MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI

P A R T E A I

Anul 172 (XVI) - Nr. 558 LEGI, DECRETE, HOTÃRÂRI SI ALTE ACTE Miercuri, 23 iunie 2004

SUMAR

HOTÃRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

934. - Hotãrâre pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002

936. - Hotãrâre privind procedura si criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile din bugetul asigurãrilor pentru somaj

937. - Hotãrâre pentru modificarea si completarea Procedurilor privind accesul la mãsurile pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã, modalitãtile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 377/2002

ACTE ALE BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI

79. - Hotãrâre privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit GRÃNICERUL RODNA

80. - Hotãrâre privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA AVRÃMENI

81. - Hotãrâre privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ECONOMIA BUCECEA

82. - Hotãrâre privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA DARABANI

83. - Hotãrâre privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit FURNICA DERSCA

84. - Hotãrâre privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit LUMINA DOBÂRCENI

HOTÃRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

GUVERNUL ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE

pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002

În temeiul art. 108 din Constitutie, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

Articol unic. - Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare, se modificã si se completeazã dupã cum urmeazã:

1. La articolul 3, alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:

“(2) Comunicarea de cãtre angajatori a locurilor de muncã vacante se va face pe suport de hârtie sau în format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevãzut în anexa nr. 1.”

2. Articolul 4 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 4. - (1) Furnizorii de servicii prevãzuti la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica agentiei pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau, dupã caz, a municipiului Bucuresti, pânã la data de 5 a fiecãrei luni pentru luna expiratã, date privind somerii mediati si încadrati în muncã.

(2) Comunicarea prevãzutã la alin. (1) se va face pe suport de hârtie sau în format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevãzut în anexa nr. 2.”

3. Articolul 5 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 5. - Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se întelege:

a) încetarea raportului de muncã în temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificãrile ulterioare;

b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 84 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicatã, cu exceptia cazului în care functionarul public nu mai îndeplineste conditia prevãzutã la art. 50 lit. a) din aceastã lege;

c) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 84 alin. (2) lit. e) si h) si art. 84 alin. (4) din Legea nr. 188/1999, republicatã;

d) încetarea contractului militarilor angajati pe bazã de contract când sunt clasati sinapt pentru serviciu militar” sau “apt limitat” de cãtre comisiile de expertizã medico-militarã;

e) încetarea contractului militarilor angajati pe bazã de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apãrãrii Nationale;

f) încetarea contractului militarilor angajati pe bazã de contract care nu mai îndeplinesc conditiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii nationale, pentru ocuparea functiei;

g) încetarea contractului militarilor angajati pe bazã de contract, ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informatiilor la care urmeazã sã aibã acces, de cãtre autoritãtile competente.”

4. Articolul 6 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 6. - Veniturile prevãzute la art. 17 alin. (1) lit. f) si la art. 34 alin. (1) lit. b) din lege sunt venituri lunare realizate si se certificã de cãtre organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice.”

5. Articolul 8 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 8. - (1) Persoanele prevãzute la art. 17 alin. (2) lit. a) si c) din lege se considerã cã nu au reusit sau nu au putut sã se încadreze în muncã, dacã fac dovada cã în perioada de 60 de zile de la data absolvirii, respectiv 30 de zile de la data lãsãrii la vatrã, s-au înregistrat la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti ori la alti furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã, acreditati în conditiile legii, în vederea medierii pentru încadrare în muncã.

(2) Dovada înregistrãrii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã, acreditati în conditiile legii, se face cu o adeverintã eliberatã de furnizori, prin care se certificã data înregistrãrii persoanei în evidentele proprii.”

6. Articolul 9 se abrogã.

7. La articolul 13, partea introductivã va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 13. - Fondul total de salarii brute lunare prevãzut la art. 26 din lege, realizat de persoanele asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevãzute la art. 19 din lege, include:”

8. La articolul 13, litera j) se abrogã.

9. La articolul 13, litera k) va avea urmãtorul cuprins:

“k) orice alte sume plãtite din fondul de salarii, cu exceptia compensatiilor acordate în conditiile legii si ale contractului colectiv de muncã, salariatilor concediati pentru motive care nu tin de persoana lor.”

10. Articolul 14 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 14. - (1) Baza lunarã de calcul asupra cãreia se aplicã contributia individualã în cotã de 1%, prevãzutã la art. 27 din lege, este reprezentatã, dupã caz, de:

a) salariul de bazã lunar brut, conform contractului individual de muncã, corespunzãtor functiei îndeplinite, la care se adaugã, dupã caz, indemnizatia de conducere, salariul de merit si alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bazã, pentru persoanele prevãzute la art. 19 lit. a) si b) din lege;

b) indemnizatia brutã lunarã, ca unicã formã de remunerare a activitãtii, în cazul magistratilor si al altor categorii de persoane pentru care indemnizatia lunarã este unica formã de remunerare a activitãtii, precum si pentru persoane care ocupã functii de natura celor prevãzute la art. 19 lit. c) din lege;

c) solda brutã lunarã, pentru militarii angajati pe bazã de contract, prevãzuti la art. 19 lit. d) din lege.

(2) Pentru persoanele prevãzute la art. 19 lit. e) si f) din lege, contributia individualã în cotã de 1%, corespunzãtoare bazei de calcul prevãzute la alin. (1), se aplicã asupra veniturilor brute lunare realizate.

(3) În lunile în care raporturile de muncã sau de serviciu se stabilesc, înceteazã, se suspendã, respectiv se reiau, cu exceptia suspendãrii pentru incapacitate temporarã de muncã, dacã aceasta nu depãseste 30 de zile, contributia individualã la bugetul asigurãrilor pentru somaj, prevãzutã la art. 27 din lege, se calculeazã prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevãzute la alin. (1) corespunzãtoare timpului efectiv lucrat în luna respectivã.”

11. Alineatul (2) al articolului 15 va avea urmãtorul cuprins:

“(2) Prin activitãti autorizate potrivit legii se întelege activitãtile economice desfãsurate de persoane fizice în mod independent si de asociatiile familiale în baza autorizatiei de functionare eliberate conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale, precum si activitãtile desfãsurate în calitate de asociat în cadrul societãtilor comerciale.”

12. La articolul 16, litera b) va avea urmãtorul cuprins:

“b) situatia în care persoana nu beneficiazã de pensie de invaliditate;”

13. Articolul 17 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 17. - (1) În aplicarea prevederilor art. 34 alin. (12) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de muncã cu timp partial se stabileste ca raport între timpul de muncã pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã cu timp partial si durata normalã a timpului de muncã.

(2) În aplicarea prevederilor art. 34 alin. (13) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de muncã temporarã se stabileste luându-se în considerare atât durata fiecãrei misiuni prevãzute în contractul de muncã temporarã, cât si timpul în care persoanele se aflã la dispozitia agentului de muncã temporarã, între misiuni.”

14. Articolul 18 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 18. - În vederea certificãrii stagiilor de cotizare, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor cãrora le înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu o adeverintã din care sã rezulte, dupã caz, urmãtoarele:

a) dacã înregistreazã debite la bugetul asigurãrilor pentru somaj;

b) perioada pentru care nu s-au plãtit contributiile la bugetul asigurãrilor pentru somaj si suma aferentã acestei perioade;

c) dacã se regãsesc în una dintre situatiile prevãzute la art. 34 alin. (2) din lege.”

15. Articolul 19 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 19. - (1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se va face în baza certificatului întocmit conform modelului prevãzut în anexa nr. 5.

(2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face pe baza declaratiei lunare privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj si a adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dupã caz, doar pe baza adeverintei eliberate de angajator potrivit art. 18, în cazul în care se constatã cã angajatorul nu a depus declaratia.

(3) Procedura privind declararea lunarã de cãtre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru somaj se aprobã prin ordin al ministrului muncii, solidaritãtii sociale si familiei, care se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.”

16. Articolul 20 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 20. - Prin a cãuta activ un loc de muncã, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se întelege a dovedi cã persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de muncã la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti la care se aflã în evidentã, în afara datei programãrii lunare, sau la alti furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã, acreditati în conditiile legii, în vederea medierii pentru încadrare în muncã.”

17. Dupã articolul 29 se introduc sase noi articole, articolele 29¹ - 29⁶, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 29¹. - (1) În aplicarea prevederilor art. 481 din lege, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã vor selecta angajatorii care organizeazã, în baza planului anual de formare profesionalã existent la nivel de angajator, programe de formare profesionalã pentru propriii angajati, derulate de furnizori de formare profesionalã, autorizati în conditiile legii.

(2) Selectia angajatorilor se face pe 4 categorii:

a) categoria I cuprinde angajatorii care solicitã finantare pentru formarea profesionalã a unui numãr de cel mult 5 angajati;

b) categoria a II-a cuprinde angajatorii care solicitã finantare pentru formarea profesionalã a unui numãr de 6-20 de angajati;

c) categoria a III-a cuprinde angajatorii care solicitã finantare pentru formarea profesionalã a unui numãr de 21-50 de angajati;

d) categoria a IV-a cuprinde angajatorii care solicitã finantare pentru formarea profesionalã a unui numãr de cel putin 51 de angajati.

(3) În vederea selectiei angajatorilor, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti vor face public termenul limitã de înscriere, atât prin intermediul mass-media, cât si pe pagina de Internet a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, cu cel putin 45 de zile înainte de organizarea selectiei.

Art. 29². - (1) Selectia angajatorilor se realizeazã de douã ori pe an, în baza unor criterii administrative, de eligibilitate si selectie.

(2) Criteriile administrative sunt urmãtoarele:

a) respectarea termenului limitã de înscriere în vederea participãrii la selectie;

b) existenta completã si corectã a documentatiei necesare participãrii la selectie.

(3) Sunt eligibili angajatorii care îndeplinesc urmãtoarele criterii:

a) sunt angajatori în sensul art. 5 pct. I din lege;

b) nu se aflã în una dintre urmãtoarele situatii:

(i) sunt în stare de faliment ori lichidare, afacerile le sunt administrate de un judecãtor-sindic sau activitãtile lor comerciale sunt suspendate ori sunt într-o situatie similarã cu cele mentionate anterior, reglementatã de legislatia în vigoare;

(ii) fac obiectul unei proceduri legale pentru declararea lor în una dintre situatiile prevãzute la lit. a);

(iii) înregistreazã debite la bugetul de stat, respectiv la bugetele locale, sau debite provenind din neplata contributiilor de asigurãri sociale, contributiilor de asigurãri pentru somaj, contributiei de asigurare pentru accidente de muncã si boli profesionale, precum si a contributiilor pentru asigurãri sociale de sãnãtate;

(iv) furnizeazã informatii false în documentele prezentate;

(v) au comis o gravã gresealã în materie profesionalã sau nu si-au îndeplinit obligatiile asumate printr-un contract ori conventie, în mãsura în care agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti poate aduce ca dovadã mijloace probante în acest sens;

(vi) au încetat raporturile de muncã sau de serviciu ale persoanelor care au participat la programe de formare profesionalã pentru care au mai beneficiat de acordarea sumei prevãzute de lege anterior termenului de 3 ani prevãzut de lege, din motivele prevãzute la art. 83 alin. (2) lit. a) si b) din lege.

(4) Sunt eligibile programele de formare profesionalã care sunt cuprinse în planul anual de formare profesionalã al angajatorului.

(5) Criteriile de selectie sunt destinate evaluãrii programelor de formare profesionalã si selectiei angajatorilor.

(6) Programele de formare profesionalã sunt evaluate în baza unei note de fundamentare depuse de angajator, în conformitate cu urmãtoarele criterii de evaluare:

a) importanta pentru angajator a derulãrii programului de formare profesionalã:

(i) nevoia de calificare a fortei de muncã a angajatorului, datoratã schimbãrii domeniului de activitate sau a tehnologiei;

i(ii) nevoia de calificare a fortei de muncã a angajatorului, datoratã dezvoltãrii activitãtii prin crearea de noi locuri de muncã;

(iii) nevoia de calificare a fortei de muncã a angajatorului, din alte motive decât cele prevãzute la pct. (i) si (ii);

(iv) ridicarea performantelor resurselor umane;

b) categoriile profesionale din rândul salariatilor angajatorului, cãrora li se adreseazã programul de formare profesionalã;

c) costul derulãrii programului de formare profesionalã.

(7) În urma evaluãrii programelor de formare profesionalã, selectia angajatorilor se va realiza avându-se în vedere urmãtoarele criterii de selectie:

a) punctajul obtinut în urma sesiunii de evaluare a programelor de formare profesionalã;

b) numãrul de someri încadrati în muncã în ultimele 12 luni premergãtoare lunii în care se organizeazã selectia angajatorilor;

c) somerii încadrati în muncã în ultimele 12 luni premergãtoare lunii în care se organizeazã selectia angajatorilor;

d) nivelul indicatorului “ponderea somerilor în populatia stabilã 18-62 de ani” la nivelul localitãtii unde îsi desfãsoarã activitatea persoanele din rândul salariatilor angajatorului, cãrora li se adreseazã programul de formare profesionalã.

Art. 29³. - (1) În vederea acordãrii din bugetul asigurãrilor pentru somaj a sumei reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionalã organizate pentru un numãr de cel mult 20% din personalul angajat, angajatorii prevãzuti la art. 481 alin. (1) din lege vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti în a cãrei razã îsi au sediul o cerere însotitã de urmãtoarele documente:

a) planul anual de formare profesionalã pentru anul în curs;

b) programul de formare profesionalã pentru care angajatorul solicitã acordarea din bugetul asigurãrilor pentru somaj a sumei reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionalã;

c) declaratie pe propria rãspundere cã nu se aflã în nici una dintre situatiile care nu-i dau dreptul de a se prezenta la selectie;

d) cazier fiscal;

e) certificat eliberat de institutia competentã, care sã ateste cã nu înregistreazã debite la bugetul de stat, respectiv bugetele locale sau provenind din neplata contributiilor de asigurãri sociale, contributiilor de asigurãri pentru somaj, contributiei de asigurare pentru accidente de muncã si boli profesionale, precum si a contributiilor pentru asigurãri sociale de sãnãtate;

f) contractul cu furnizorul de servicii de formare profesionalã, care evidentiazã contravaloarea serviciilor care urmeazã a fi prestate de furnizor la solicitarea angajatorului.

(2) Prin personalul angajat, prevãzut la art. 481 alin. (1) din lege, asupra cãruia se calculeazã cota de 20% prevãzutã la art. 481 din lege, se întelege personalul încadrat în muncã cu contract individual de muncã pe perioadã nedeterminatã, cu program normal de lucru, existent la data întocmirii programului anual de formare profesionalã pentru care se solicitã acordarea sumei prevãzute de lege.

(3) Prin cheltuieli cu serviciile de formare profesionalã, prevãzute la art. 481 din lege, se întelege contravaloarea serviciilor prestate de furnizorul de servicii de formare profesionalã, autorizat în conditiile legii, stabilitã pe baza contractului angajatorului cu furnizorul de servicii.

Art. 29⁴. - (1) Cererile angajatorilor împreunã cu celelalte documente vor fi examinate de comisia de evaluare constituitã la nivelul fiecãrei agentii pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cu ocazia fiecãrei selectii, prin dispozitie a directorului executiv.

(2) Comisia de evaluare este formatã din 5 membri cu atributii în domeniile economic, formare profesionalã, juridic, presedintele comisiei fiind persoana cu atributii în domeniul formãrii profesionale.

(3) Cererile angajatorilor împreunã cu celelalte documente vor fi evaluate în cadrul unei sesiuni de evaluare de cãtre comisia de evaluare potrivit criteriilor prevãzute la art. 29².

(4) Procedura de evaluare si selectie a angajatorilor, în vederea acordãrii sumei prevãzute la art. 481 din lege, se stabileste prin ordin al ministrului muncii, solidaritãtii sociale si familiei, care se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Art. 29⁵. - (1) Angajatorii care au participat la selectie vor fi informati în scris de agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, despre decizia comisiei de evaluare în legãturã cu cererea lor.

(2) Decizia comisiei de evaluare de a respinge sau de a acorda suma prevãzutã la art. 481 din lege poate fi contestatã la instanta judecãtoreascã competentã, în termen de 30 de zile de la data comunicãrii deciziei.

Art. 29⁶. - Angajatorii ale cãror programe de formare profesionalã au fost selectate vor încheia cu agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti un contract conform anexei nr. 22.”

18. Articolul 30 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 30. - Prin modificãri substantiale ale numãrului si structurii profesionale a personalului, prevãzute la art. 49 din lege, se întelege concedierea unui numãr de persoane, dupã cum urmeazã:

a) cel putin 5 salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;

b) cel putin 10% din salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are cel putin 100 de salariati si mai putin de 300 de salariati;

c) cel putin 30 de salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are cel putin 300 de salariati.”

19. Alineatul (2) al articolului 34 va avea urmãtorul cuprins:

“(2) În aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiazã de serviciile de mediere gratuite si persoanele prevãzute la art. 16 lit. c)-f) din lege, dacã depun la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti o cerere conform modelului prevãzut în anexa nr. 9.”

20. La articolul 35 alineatul (1), literele a) si b) vor avea urmãtorul cuprins:

“a) la cererea expresã a angajatorilor care doresc sã încadreze persoane aflate în cãutarea unui loc de muncã sau sã asigure formare profesionalã persoanelor angajate, aflate în una dintre situatiile prevãzute la art. 66 alin. (2) din lege;

b) la cererea persoanelor care doresc sã presteze o activitate autorizatã conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate în una dintre situatiile prevãzute la art. 66 alin. (2) din lege;”

21. Alineatul (3) al articolului 36 va avea urmãtorul cuprins:

“(3) La programele de formare profesionalã organizate pentru calificãri de nivelul I, prevãzute în Nomenclatorul calificãrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritãtii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetãrii si tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise si persoane care nu au absolvit învãtãmântul obligatoriu.”

22. Alineatul (4) al articolului 36 se abrogã.

23. Dupã articolul 36 se introduc trei noi articole, articolele 36¹-36³, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 36¹. - (1) Persoanele înregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, care desfãsoarã activitãti în mediul rural si nu realizeazã venituri lunare sau realizeazã venituri lunare mai mici decât indemnizatia de somaj, beneficiazã în mod gratuit de servicii de formare profesionalã, dacã dovedesc cã acele venituri nu depãsesc cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilit, potrivit legii, în luna pentru care se face dovada.

(2) Veniturile prevãzute la art. 66 alin. (1) din lege sunt venituri realizate în luna premergãtoare depunerii cererii de înscriere si se certificã de cãtre organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice.

(3) Prin activitãti în mediul rural, potrivit art. 66 alin. (1) din lege, se întelege activitãtile care se desfãsoarã pe raza unei comune sau a unui sat, potrivit reglementãrilor legale în vigoare.

Art. 36². - (1) În vederea aplicãrii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti organizeazã programe de formare profesionalã, în colaborare cu unitãtile subordonate Directiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei.

(2) În vederea participãrii la programele de formare profesionalã prevãzute la alin. (1), unitãtile subordonate Directiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei vor asigura selectia persoanelor aflate în detentie.

(3) Selectia prevãzutã la alin. (2) se va realiza atât pe baza criteriilor specifice de selectie, cât si din punct de vedere medical si al nivelului de pregãtire, precum si în functie de perioada rãmasã de executat pânã la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe întreaga duratã a programului de formare profesionalã.

Art. 36³. - (1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 661 alin. (2) lit. d) din lege, se întelege:

a) nu existã mijloace de transport în comun de la domiciliu la locul de desfãsurare a programului de formare profesionalã;

b) mijloacele de transport în comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult douã ore înainte si dupã orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de pregãtire.

(2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregãtire, potrivit art. 661 alin. (2) lit. d) din lege, decontarea cheltuielilor de transport se face pentru cel mult patru deplasãri, pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, în cursul unei luni, în conditiile prevãzute de reglementãrile în vigoare pentru salariatii institutiilor publice si regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegãrii si detasãrii în altã localitate, precum si în cazul deplasãrii, în cadrul localitãtii, în interesul serviciului.”

24. Articolul 37 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 37. - (1) Persoanele aflate în cãutarea unui loc de muncã, prevãzute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeazã programele de formare profesionalã, au urmãtoarele obligatii:

a) sã participe la toate activitãtile cuprinse în programul de formare profesionalã si sã îndeplineascã toate cerintele prevãzute de acesta;

b) sã restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionalã prevãzute la art. 661 alin. (2) si (3) din lege, dacã nu se prezintã la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu exceptia cazului în care neprezentarea se datoreazã unor motive neimputabile persoanei;

c) sã restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionalã prevãzute la art. 661 alin. (2) si (3) din lege, dacã, dupã absolvire, refuzã nejustificat încadrarea în muncã oferitã de agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti.

(2) Obligatia prevãzutã la alin. (1) lit. a) si b) revine si persoanelor prevãzute la art. 66 alin. (2) din lege.

(3) Se considerã motive neimputabile persoanei, în sensul alin. (1) lit. b), urmãtoarele situatii:

a) nasterea unui copil;

b) cãsãtorie;

c) îmbolnãvire;

d) decesul sotului, sotiei sau rudelor pânã la gradul al doilea inclusiv;

e) îndeplinirea obligatiilor militare;

f) forta majorã.

(4) Situatiile prevãzute la alin. (3) se probeazã cu acte justificative, în termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexaminãrii.

(5) Persoanele prevãzute la art. 66 alin. (1) si (2) din lege, care urmeazã programe de formare profesionalã finantate din bugetul asigurãrilor pentru somaj, se pot retrage de la aceste programe, fãrã a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionalã, pentru a se încadra în muncã, pentru a începe o activitate economicã în conditiile legii sau în cazul în care starea sãnãtãtii nu le permite continuarea programului, dacã dovedesc cã se aflã în una dintre aceste situatii cu actul privind încadrarea în muncã, autorizatia de functionare sau certificatul de înmatriculare, respectiv cu acte medicale.

(6) Dacã numãrul absentelor nemotivate depãseste 10% din totalul orelor prevãzute în programa de pregãtire, cursantul va fi exmatriculat, fãrã a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat sã restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionalã pânã la data exmatriculãrii sale, urmând, dupã caz, sã îi fie încetatã plata indemnizatiei de somaj conform art. 44 lit. e) din lege.”

25. Articolul 38 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 38. - (1) În cazul în care formarea profesionalã se realizeazã, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti, prin furnizori de formare profesionalã, autorizati în conditiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de ofertã, în conditiile legislatiei privind achizitiile publice.

(2) Selectia furnizorilor prin procedura de cerere de ofertã se organizeazã, de regulã, o singurã datã pe an pentru fiecare program de formare profesionalã, în ocupatiile, meseriile si profesiile cuprinse în Planul national de formare profesionalã.”

26. Articolul 40 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 40. - (1) Drepturile prevãzute la art. 72 din lege se acordã numai dacã persoanele îndreptãtile vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti, unde se aflã în evidentã, în termen de maximum 60 de zile de la data încetãrii dreptului la indemnizatie de somaj ca urmare a angajãrii, urmãtoarele documente:

a) cerere conform modelului prevãzut în anexa nr. 10;

b) înstiintare emisã de angajator privind încadrarea în muncã;

c) actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã, în copie;

d) document emis de angajator, din care sã rezulte cã în ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoana respectivã.

(2) Sumele neîncasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescriptie de 3 ani, prevãzut de lege.”

27. Dupã articolul 42 se introduce un nou articol, articolul 421, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 421. - Persoanele aflate în situatia prevãzutã la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o datã cu dovada încadrãrii în muncã, prevãzutã la art. 41 alin. (1), si documentele prevãzute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) si d).”

28. Articolul 44 se abrogã.

29. La articolul 45 alineatul (1), litera d) va avea urmãtorul cuprins:

“d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevãzut în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.”

30. Dupã alineatul (4) al articolului 45 se introduc douã noi alineate, alineatele (5) si (6), cu urmãtorul cuprins:

“(5) Drepturile prevãzute la art. 74 din lege nu se cumuleazã cu cele prevãzute la art. 75 din lege.

(6) Drepturile prevãzute la art. 74 sau 75 din lege se solicitã în termen de maximum 12 luni de la data încadrãrii în muncã.”

31. Articolul 47 se abrogã.

32. Articolul 48 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 48. - Potrivit art. 78 din lege, în programele care au ca scop ocuparea temporarã a fortei de muncã pentru dezvoltarea comunitãtilor locale pot fi cuprinse persoanele neocupate, înregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti, indiferent dacã beneficiazã sau nu beneficiazã de indemnizatie de somaj.”

33. Alineatul (1) al articolului 49 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 49. - (1) Pentru acordarea subventiilor prevãzute la art. 78 din lege, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti vor încheia, la solicitarea autoritãtilor administratiei publice locale, conventii, conform modelului prevãzut în anexa nr. 14, cu angajatorii persoanelor încadrate în muncã din rândul somerilor pentru executarea de activitãti în scopul dezvoltãrii comunitãtilor locale cãrora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementãrilor în vigoare privind achizitiile publice.”

34. Articolul 50 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 50. - (1) În vederea încheierii conventiei prevãzute la art. 49 alin. (1), agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti va asigura, din rândul somerilor, forta de muncã solicitatã de angajatori.

(2) Angajatorii sunt obligati sã încheie cu persoanele încadrate în muncã din rândul somerilor contracte individuale de muncã pe perioadã determinatã de cel mult 12 luni.

(3) Contractele individuale de muncã ale persoanelor încadrate în muncã din rândul somerilor, precum si contractul de achizitie publicã, în copii, se anexeazã la conventia prevãzutã la art. 49 alin. (1).”

35. Dupã articolul 50 se introduce un nou articol, articolul 50¹, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 50¹. - Cuantumurile lunare ale subventiilor prevãzute la art. 79 alin. (2) din lege se acordã angajatorilor pe o perioadã de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoanã încadratã cu contract individual de muncã din rândul somerilor, proportional cu timpul efectiv lucrat, dupã cum urmeazã:

a) de la data angajãrii persoanei, dacã conventia se încheie în termen de 30 de zile de la aceastã datã;

b) de la data încheierii conventiei, dacã aceasta se încheie în termen mai mare de 30 de zile de la data angajãrii persoanei.”

36. Articolul 51 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 51. - Prin contributii de asigurãri sociale datorate de angajatori, potrivit art. 79 alin. (2) lit. b) din lege, se întelege contributia de asigurãri sociale, contributia de asigurãri pentru somaj, contributia de asigurãri pentru accidente de muncã si boli profesionale, precum si contributia pentru asigurãri sociale de sãnãtate.”

37. Dupã articolul 51 se introduce un nou articol, articolul 51¹, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 51¹. - (1) Angajatorii care încadreazã în muncã, pe duratã nedeterminatã, absolventi de învãtãmânt superior care nu au promovat examenul de licentã beneficiazã, în conditiile legii, de subventia prevãzutã la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege.

(2) Prevederile art. 80 din lege se aplicã în situatia în care angajatorii încadreazã în muncã, pe duratã nedeterminatã, absolventi ai unor institutii de învãtãmânt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncã sau de serviciu.”

38. Dupã articolul 52 se introduce un nou articol, articolul 52¹, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 52¹. - Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplicã în cazul unitãtilor din cadrul Ministerului Apãrãrii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor, Ministerului Justitiei, Serviciului Român de Informatii, Serviciului de Informatii Externe si Serviciului de Protectie si Pazã, care au obligatia de a încadra în muncã absolventi ai institutiilor militare de învãtãmânt sau ai altor institutii similare.”

39. Articolul 55 se abrogã.

40. Alineatul (1) al articolului 57 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 57. - (1) Prin formã de pregãtire profesionalã organizatã de cãtre angajator, potrivit art. 84 din lege, se întelege una dintre formele de pregãtire profesionalã prevãzute la art. 63 din lege, care se desfãsoarã prin programe de formare profesionalã derulate de furnizorii de formare profesionalã, autorizati în conditiile legislatiei privind formarea profesionalã a adultilor.”

41. Articolul 58 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 58. - În baza actului aditional prevãzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita agentiei pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti suportarea cheltuielilor aferente pregãtirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire si vor depune în acest sens urmãtoarele documente:

a) tabel nominal cu absolventii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prevãzut în anexa nr. 18;

b) certificatul de calificare profesionalã sau certificatul de absolvire, în copie;

c) devizul cheltuielilor pe cursant.”

42. La articolul 59 alineatul (1), partea introductivã va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 59. - (1) Pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 85 din lege, angajatorii vor încheia cu agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti o conventie conform modelului prevãzut în anexa nr. 19 si totodatã vor depune o declaratie pe propria rãspundere, din care sã rezulte cã în ultimii 2 ani nu au mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoanele angajate, precum si urmãtoarele documente:”

43. La articolul 59 alineatul (1), dupã litera C se introduce litera D cu urmãtorul cuprins:

“D. pentru somerii care în termen de cel mult 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, dacã nu îndeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipatã partialã:

a) actul de identitate, în copie;

b) actul în baza cãruia au fost încadrati în muncã, în copie;

c) certificatul privind stagiul de cotizare în sistemul asigurãrilor sociale de stat realizat pânã la data angajãrii;

d) actul eliberat de angajator cu privire la încadrarea locului de muncã în conditii deosebite sau speciale, dupã caz, în copie;

e) actul emis de angajator, din care sã reiasã datele la care persoana îndeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, precum si modul cum au fost calculate aceste date.”

44. Dupã alineatul (1) al articolului 59 se introduc douã noi alineate, alineatele (11) si (12), cu urmãtorul cuprins:

“(11) Calculul datelor la care persoana îndeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã revine angajatorului, care va avea în vedere conditiile existente la data angajãrii si îsi asumã rãspunderea pentru datele comunicate.

(12) Nu beneficiazã de facilitãtile prevãzute la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care încadreazã în muncã persoane cu handicap pe locuri de muncã devenite vacante ca urmare a încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu prin acordul pãrtilor, la initiativa angajatorului, pentru motive care nu tin de persoana angajatului sau, dupã caz, prin eliberare din functie, în ultimele 12 luni anterioare încadrãrii în muncã a acestor persoane.”

45. Alineatul (2) al articolului 59 va avea urmãtorul cuprins:

“(2) Nu beneficiazã de facilitãtile prevãzute la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care încadreazã în muncã someri care, la data angajãrii, îndeplinesc conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã.”

46. Dupã alineatul (2) al articolului 59 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmãtorul cuprins:

“(3) Angajatorii care încadreazã în muncã persoane care îndeplinesc atât conditiile prevãzute la art. 80, cât si conditiile prevãzute la art. 85 din lege, pot beneficia, pentru persoanele respective, optional, fie de subventia prevãzutã la art. 80, fie de subventia prevãzutã la art. 85 din lege.”

47. Articolul 60 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 60. - (1) Sumele cuvenite conform art. 85 din lege se acordã lunar, de la data încheierii conventiei, proportional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivã de persoanele încadrate în muncã în conditiile prevãzute la art. 59 alin. (1).

(2) Pentru verificarea sumelor cuvenite conform art. 85 din lege, angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti, o datã cu declaratia lunarã privind obligatiile de platã cãtre bugetul asigurãrilor pentru somaj, si un tabel nominal conform modelului prevãzut în anexa nr. 20, pânã la data de 25 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã sumele.

(3) Prin costuri salariale ale angajatorului, în sensul art. 85 alin. (3) din lege, se întelege costurile salariale care sunt în sarcina angajatorului, respectiv salariile brute înainte de aplicarea impozitului si contributiile la asigurãrile sociale datorate de angajator.”

48. La articolul 62 alineatul (1), partea introductivã va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 62. - (1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentând contributia de 3% datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj, în conditiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti o cerere, conform modelului prevãzut în anexa nr. 21, însotitã de urmãtoarele documente:”

49. La articolul 62 alineatul (3), literele c) si d) vor avea urmãtorul cuprins:

“c) numãrul persoanelor încadrate în muncã din rândul somerilor, cuprins în tabelul nominal prevãzut la alin. (1) lit. a), se împarte la numãrul mediu lunar de salariati la nivelul anului si se înmulteste cu 100 pentru a se obtine numãrul de procente reprezentând ponderea personalului nou-angajat din rândul somerilor:

Nsi P = x 100, Nma

unde:

P = numãrul de procente reprezentând ponderea numãrului de someri încadrati în timpul anului în numãrul mediu lunar de salariati din anul respectiv;

Nsi = numãrul de someri încadrati pentru cel putin 6 luni;

Nma = numãrul mediu lunar de salariati la nivelul anului;

d) numãrul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se înmulteste cu 0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a contributiei datorate de angajator:

Cr = P x 0,5%,

unde:

Cr = coeficientul de reducere procentualã a contributiei datorate de angajator.”

50. Dupã articolul 62 se introduce un nou articol, articolul 62¹, cu urmãtorul cuprins:

“Art. 62¹. - Prin sanctiuni prevãzute de lege, în sensul art. 116¹ din lege, se întelege amenzile contraventionale, penalitãtile si dobânzile corespunzãtoare, calculate conform legislatiei în vigoare.”

51. Anexele nr. 1, 3, 8-17 si 19-21 se modificã si se înlocuiesc cu anexele nr. 1-15*) la prezenta hotãrâre.

52. Dupã anexa nr. 21 se introduce o nouã anexã, anexa nr. 22, având cuprinsul prevãzut în anexa nr. 16*) la prezenta hotãrâre.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NÃSTASE

Contrasemneazã:

Ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei,

Elena Dumitru

p. Ministrul finantelor publice,

Gheorghe Gherghina,

secretar de stat

Bucuresti, 10 iunie 2004.

Nr. 934.

Pagina 1	Pagina a 2-a	Pagina a 3-a	Pagina a 4-a	Pagina a 5-a	Pagina a 6-a	Pagina a 7-a	Pagina a 8-a	Pagina a 9-a	Pagina a 10-a
Pagina a 11-a	Pagina a 12-a	Pagina a 13-a	Pagina a 14-a	Pagina a 15-a	Pagina a 16-a	Pagina a 17-a	Pagina a 18-a	Pagina a 19-a

GUVERNUL ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE

privind procedura si criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile din bugetul asigurãrilor pentru somaj

În temeiul art. 108 din Constitutie, republicatã, si al art. 92 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

Art. 1. - În scopul creãrii de locuri de muncã pentru someri, se acordã din bugetul asigurãrilor pentru somaj fonduri nerambursabile, în baza prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare.

Art. 2. - Fondurile nerambursabile se acordã în urma selectionãrii cererilor depuse de solicitanti.

Art. 3. - (1) Selectia cererilor se organizeazã anual si se realizeazã de cãtre comisiile de selectie constituite la nivelul judetelor si al municipiului Bucuresti, în a cãror razã teritorialã se aflã localitãtile în care urmeazã sã se acorde fondurile nerambursabile.

(2) Comisiile de selectie sunt formate din 5 membri, dupã cum urmeazã:

a) 2 membri reprezentând agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, dintre care unul este directorul executiv al acesteia si are calitatea de presedinte al comisiei de selectie;

b) 2 membri reprezentând banca sau agentia autorizatã sã acorde credite, selectatã în conditiile legii;

c) 1 membru reprezentând consiliul judetean, respectiv Consiliul General al Municipiului Bucuresti.

Art. 4. - (1) În vederea selectiei cererilor, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, fac public termenul limitã de depunere a acestora, atât prin intermediul mass-media, cât si pe pagina de Internet a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, cu cel putin 60 de zile înainte de organizarea selectiei.

(2) Cererea va fi însotitã de proiectul/studiul de fezabilitate si de documentele care atestã eligibilitatea si capacitatea tehnico-economicã ale solicitantului.

(3) Documentele care însotesc cererea se stabilesc prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei si ale Bãncii Nationale a României.

(4) Pentru a putea participa la selectie, solicitantii trebuie sã îndeplineascã urmãtoarele criterii de eligibilitate:

A. sã se încadreze în una dintre urmãtoarele categorii:

a) societate comercialã care îndeplineste criteriile prevãzute de lege, în ceea ce priveste numãrul de persoane angajate si cifra de afaceri, pentru a fi consideratã întreprindere micã sau mijlocie;

b) unitate cooperatistã, constituitã în conditiile legii;

c) asociatie familialã înfiintatã de someri, în care cel putin unul dintre membrii asociatiei familiale a realizat un stagiu total de cotizare în sistemul asigurãrilor pentru somaj de minimum 24 de luni;

d) somer care a dobândit calitatea de persoanã fizicã autorizatã sã desfãsoare activitãti economice în mod independent si a realizat un stagiu total de cotizare în sistemul asigurãrilor pentru somaj de minimum 24 de luni;

B. sã nu se afle în procedurã de executare silitã, reorganizare judiciarã, faliment, închidere operationalã, dizolvare, lichidare sau administrare specialã;

C. sã nu înregistreze debite la bugetul de stat, respectiv la bugetele locale sau provenind din neplata contributiilor de asigurãri sociale, a contributiilor de asigurãri pentru somaj, a contributiei de asigurare pentru accidente de muncã si boli profesionale, precum si a contributiilor pentru asigurãri sociale de sãnãtate.

Art. 5. - (1) Solicitantul trebuie sã prezinte proiectul/studiul de fezabilitate si documentele care atestã capacitatea tehnico-economicã, în original si în copie, sigilate în plicuri separate, pe care se înscriu, dupã caz,

“proiect/studiu de fezabilitate - ORIGINAL”, respectiv “proiect/studiu de fezabilitate - COPIE”, precum si datele de identificare a solicitantului.

(2) Documentele care atestã eligibilitatea se prezintã în original si în copie, sigilate în plicuri separate, pe care se înscrie, dupã caz, “documente care atestã eligibilitatea - ORIGINAL”, respectiv “documente care atestã eligibilita- tea - COPIE”.

(3) Plicurile prevãzute la alin. (1) si (2) se introduc într-un plic exterior care se sigileazã si pe care se înscrie “SELECTIE PENTRU ACORDAREA DE FONDURI NERAMBURSABILE”.

Art. 6. - (1) Cererea însotitã de proiectul/studiul de fezabilitate si de documentele care atestã eligibilitatea si capacitatea tehnico-economicã se depune de cãtre solicitant sau de cãtre un reprezentant al solicitantului, pânã la data stabilitã, la sediul agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene sau a municipiului Bucuresti în a cãror razã teritorialã se aflã localitãtile în care urmeazã sã se acorde fondurile nerambursabile.

(2) Documentatia prevãzutã la alin. (1), depusã dupã data limitã sau prin alt sistem de expediere decât cel prevãzut la alin. (1), se returneazã solicitantilor.

Art. 7. - (1) Solicitantii pot depune separat mai multe documentatii, reprezentând proiecte diferite sau alternative ale aceluiasi proiect.

(2) Solicitantii beneficiazã de fonduri nerambursabile doar pentru un singur proiect.

Art. 8. - Procedura de selectie a cererilor se realizeazã în termen de 30 de zile de la împlinirea termenului limitã de depunere a acestora.

Art. 9. - (1) Procedura de selectie începe cu verificarea de cãtre comisia de selectie a documentelor care atestã eligibilitatea, etapã care se poate face în prezenta solicitantilor.

(2) Lipsa oricãruia dintre documentele care atestã eligibilitatea sau neîndeplinirea oricãrui criteriu de eligibilitate atrage respingerea cererii, plicurile continând proiectul/studiul de fezabilitate fiind returnate nedesfãcute solicitantului care le-a depus.

Art. 10. - Procedura de selectie se continuã cu deschiderea plicurilor continând proiectele/studiile de fezabilitate.

Art. 11. - (1) Acordarea fondurilor nerambursabile pentru finantarea proiectelor/studiilor de fezabilitate selectionate se face în limita sumelor aprobate cu aceastã destinatie prin legea bugetului asigurãrilor sociale de stat, proportional cu numãrul de locuri de muncã nou-create, în urma evaluãrii cererilor de acordare a acestora pe bazã de criterii de selectie.

(2) Pe locurile de muncã nou-create trebuie încadrati someri care au domiciliul sau resedinta în localitãtile în care se acordã fonduri nerambursabile.

(3) Sunt considerate criterii de acordare a fondurilor nerambursabile urmãtoarele:

a) numãrul locurilor de muncã ce vor fi create în raport cu suma solicitatã;

b) încadrarea în muncã a persoanelor provenind din categorii defavorizate;

c) crearea de oportunitãti pentru atragerea si mentinerea în zonã a personalului cu studii superioare;

d) utilizarea resurselor locale sau de pe piata internã;

e) achizitia de masini, utilaje, instalatii sau echipamente de la producãtori autohtoni;

f) ponderea cheltuielilor proprii cu care participã la proiectul de finantare, care nu poate fi mai micã de 25% din valoarea proiectului;

g) realizarea de prelucrãri superioare, cu valoare adãugatã mare;

h) posibilitatea de export al produselor realizate;

i) cererea pe piata internã a produselor realizate;

j) impactul investitiei asupra mediului;

k) diversificarea tipurilor de afaceri productive din zona respectivã;

l) experienta solicitantului în domeniul în care este propus proiectul;

m) sprijinirea comunitãtii locale;

n) nivelul si calitatea garantiilor depuse;

o) categoria solicitantilor.

(4) Au prioritate la obtinerea fondurilor nerambursabile:

a) somerii întretinãtori unici de familie, somerii care nu au venituri sau provin din rândul persoanelor cu handicap ori al persoanelor în vârstã de peste 45 de ani;

b) beneficiarii de credite acordate în conditii avantajoase, din bugetul asigurãrilor pentru somaj, care au dovedit bunã-credintã în respectarea obligatiilor asumate prin contractele de creditare încheiate cu agentiile pentru ocuparea fortei de muncã.

(5) Punctajul total care se poate acorda unui proiect de fezabilitate este de 100 de puncte, modul de acordare fiind stabilit prin instructiunile comune ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã si ale bãncii sau agentiei autorizate potrivit legii sã acorde credite prin care se deruleazã fondurile nerambursabile.

(6) Dupã evaluarea tuturor ofertelor, comisia de selectie întocmeste clasamente pe localitãti cu solicitantii ale cãror documentatii au fost evaluate, iar clasamentele rezultate vor fi avute în vedere la acordarea fondurilor nerambursabile.

Art. 12. - (1) Fiecare solicitant de fonduri nerambursabile este înstiintat în scris despre rezultatul procesului de selectie al propriului proiect, precum si despre termenul în care trebuie sã se prezinte la agentie pentru a încheia contractul de finantare a proiectului.

(2) Agentiile încheie contracte cu solicitantii declarati câstigãtori, în care vor înscrie drepturile si obligatiile care decurg din acordarea fondurilor nerambursabile, precum si sanctiunile aplicabile în cazul nerespectãrii obligatiilor sau încãlcãrii drepturilor oricãreia dintre pãrti.

(3) În cazul în care solicitantii nu se prezintã pentru a încheia contractul de finantare în termenul comunicat în înstiintarea primitã din partea comisiei sau refuzã încheierea contractului, agentia invitã pentru încheierea contractului urmãtorul solicitant din clasamentul stabilit conform art. 11 alin. (6).

(4) Dupã încheierea contractelor de finantare cu solicitantii, agentiile solicitã bãncii sau agentiei autorizate potrivit legii sã acorde credite prin care se deruleazã fondurile nerambursabile încheierea contractului de acordare de fonduri nerambursabile pentru valoarea prevãzutã în contractul încheiat cu solicitantul.

(5) Acordarea de cãtre bancã sau de cãtre agentia autorizatã potrivit legii sã acorde credite a unui fond nerambursabil mai mic decât cel prevãzut în contractul de finantare încheiat de agentie cu solicitantul sau neaccesarea, totalã ori partialã, de cãtre solicitant a fondului nerambursabil aprobat de bancã sau de agentia autorizatã sã acorde credite nu înlãturã sau, dupã caz, nu diminueazã obligatiile solicitantului înscrise în contractul de finantare, încheiat cu agentia, în ceea ce priveste angajarea si mentinerea în activitate a somerilor.

Art. 13. - (1) Localitãtile pentru care se vor acorda fonduri nerambursabile, precum si sumele alocate fiecãrei localitãti se stabilesc prin hotãrâre a Guvernului.

(2) Fondurile prevãzute la alin. (1) se acordã în limitele stabilite prin legea bugetului asigurãrilor sociale de stat, la propunerea Comisiei Nationale de Promovare a Ocupãrii Fortei de Muncã.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NÃSTASE

Contrasemneazã:

Ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei,

Elena Dumitru

p. Ministrul finantelor publice,

Gheorghe Gherghina,

secretar de stat

Bucuresti, 10 iunie 2004.

Nr. 936.

GUVERNUL ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE

pentru modificarea si completarea Procedurilor privind accesul la mãsurile pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã, modalitãtile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 377/2002

În temeiul art. 108 din Constitutie, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

Articol unic. - Procedurile privind accesul la mãsurile pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã, modalitãtile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 377/2002, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 310 din 10 mai 2002, cu modificãrile ulterioare, se modificã si se completeazã dupã cum urmeazã:

1. Articolul 1 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 1. - Beneficiarii serviciilor de informare si consiliere profesionalã sunt persoanele în cãutarea unui loc de muncã, aflate în situatiile prevãzute la art. 16 din lege, precum si persoanele care beneficiazã de servicii de formare profesionalã în mod gratuit, prevãzute la art. 66 alin. (1) din lege.”

2. Alineatul (1) al articolului 16 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 16. - (1) Serviciile de mediere a muncii se acordã gratuit pentru categoriile de persoane prevãzute la art. 16 din lege.”

3. Alineatul (1) al articolului 17 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 17. - (1) Serviciile de mediere a muncii se pot acorda si contra cost de cãtre furnizorii de servicii specializate din sectorul public sau privat, acreditati de Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã, sau de furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã din statele membre ale Uniunii Europene si din Spatiul Economic European, care au fost supusi unei astfel de conditii în statul de origine sau de provenientã.”

4. Alineatele (2) si (3) ale articolului 18 vor avea urmãtorul cuprins:

“(2) Persoanele care nu beneficiazã de indemnizatii de somaj si doresc sã participe la servicii de mediere a muncii trebuie sã depunã o cerere, conform anexei nr. 9 la norme, la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã.

(3) În cazul neîncadrãrii în muncã, persoanele prevãzute la alin. (2) vor reînnoi cererea de participare la serviciile de mediere a muncii, la 6 luni.”

5. Articolul 25 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 25. - (1) Beneficiarii programelor de formare profesionalã sunt persoanele aflate în situatiile prevãzute la art. 16 si la art. 66 alin. (1) si (2) din lege.

(2) Persoanele aflate în detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pânã la ultima zi de executare a pedepsei, prevãzute la art. 66 alin. (4) din lege, pot urma un program de formare profesionalã care sã le asigure cresterea si diversificarea competentelor profesionale în scopul asigurãrii reintegrãrii pe piata muncii.”

6. Articolul 26 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 26. - (1) Serviciile de formare profesionalã sunt gratuite pentru categoriile de persoane prevãzute la art. 66 alin. (1) si (2) din lege.

(2) Gratuitatea prevãzutã la alin. (1) se acordã în conditiile prevãzute la art. 66 alin. (3) si la art. 661 alin. (6) din lege.

(3) Persoanele care nu se încadreazã în prevederile alin. (1) si (2) si nici în cele ale art. 25 alin. (2) si doresc sã urmeze un program de formare profesionalã realizat de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã sau centrele regionale de formare profesionalã a adultilor suportã contravaloarea cheltuielilor pentru organizarea programului.”

7. Alineatele (1) si (2) ale articolului 27 vor avea urmãtorul cuprins:

“Art. 27. - (1) Persoanele prevãzute la art. 66 alin. (1) din lege au acces la programele de formare profesionalã gratuite, dacã au fost cuprinse în servicii de informare si consiliere profesionalã sau de mediere si au recomandare pentru programul de formare profesionalã.

(2) La programele de formare profesionalã pot fi admise persoanele care îndeplinesc conditiile de acces prevãzute pentru programul respectiv.”

8. Articolul 28 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 28. - (1) Formarea profesionalã a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã se realizeazã de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã prin centrele de formare profesionalã din subordinea acestora si prin centrele regionale pentru formarea profesionalã a adultilor ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, precum si prin furnizori de formare profesionalã din sectorul public sau privat, denumiti în continuare furnizori, cu care încheie contracte potrivit modelului prevãzut în anexa nr. 5, care au fost autorizati în conditiile legislatiei privind formarea profesionalã a adultilor.

(2) Programele de formare profesionalã la care participã persoanele aflate în detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pânã la ultima zi de detentie se organizeazã în colaborare cu unitãtile subordonate Directiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei.

(3) Programele de formare profesionalã la care participã persoanele cu nevoi speciale se organizeazã în colaborare cu structurile teritoriale specializate ale administratiei publice locale si ale Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap.”

9. Articolul 29 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 29. - (1) În cazul în care programele de formare profesionalã se realizeazã prin furnizori, selectarea acestora în vederea încheierii contractelor prevãzute la art. 28 alin. (1) se face de cãtre agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, prin procedura de cerere de ofertã, de regulã o singurã datã pe an, pentru fiecare meserie sau ocupatie, în conditiile prevãzute de legislatia privind achizitiile publice si de art. 38 din norme.

(2) Criteriul pe baza cãruia se atribuie contractul în urma cererii de ofertã prevãzute la alin. (1) este oferta cea mai avantajoasã din punct de vedere tehnico-economic.

(3) Dacã în derularea activitãtii de formare profesionalã se constatã cã furnizorul selectionat în urma procedurii de cerere de ofertã nu respectã prevederile contractului încheiat sau nu mai poate desfãsura activitatea ca urmare a retragerii autorizatiei, agentia pentru ocuparea fortei de muncã va proceda la rezilierea contractului si la desemnarea altui furnizor prin repetarea procedurii mentionate.”

10. Dupã articolul 29 se introduce articolul 291 cu urmãtorul cuprins:

“Art. 291. - (1) Agentia pentru ocuparea fortei de muncã, în baza contractului încheiat cu furnizorul, solicitã acestuia derularea de programe de formare profesionalã.

(2) Furnizorul are obligatia sã transmitã agentiei pentru ocuparea fortei de muncã, cu cel putin 5 zile înainte de data stabilitã pentru începerea fiecãrui program solicitat, urmãtoarele documente:

a) înstiintare cu privire la data de începere a programului de formare profesionalã, precum si la data de sustinere a examenului de absolvire;

b) planul de pregãtire - graficul desfãsurãtor;

c) programa de pregãtire si modalitãtile de evaluare a programului, conform modelului prevãzut în anexa nr. 2, respectiv în anexa nr. 3 la Metodologia de autorizare a furnizorilor de formare profesionalã a adultilor, aprobatã prin Ordinul ministrului muncii, solidaritãtii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetãrii si tineretului nr. 353/5.202/2003;

d) lista formatorilor pentru pregãtirea teoreticã si pregãtirea practicã, însotitã de copii de pe actele de studii care atestã pregãtirea acestora; copii de pe contractele în baza cãrora se asigurã personalul de predare-instruire sau personalul implicat în organizarea programului.”

11. Articolul 30 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 30. - (1) Programele de formare profesionalã se organizeazã în vederea ocupãrii unui numãr cât mai mare de absolventi din rândul persoanelor în cãutarea unui loc de muncã.

(2) Agentiile pentru ocuparea fortei de muncã încheie contracte cu angajatorii care solicitã calificarea fortei de muncã în vederea angajãrii, conform modelului prevãzut în anexa nr. 6.”

12. Articolul 31 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 31. - Serviciile de formare profesionalã pentru categoriile de persoane prevãzute la art. 66 alin. (1) si (2) din lege, precum si programele de formare profesionalã la care participã persoanele aflate în detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pânã la ultima zi de detentie, organizate de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, se finanteazã din bugetul asigurãrilor pentru somaj.”

13. Articolul 32 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 32. - (1) Cheltuielile ocazionate de programele de formare profesionalã organizate prin centrele proprii de formare profesionalã sau prin centrele regionale pentru formarea profesionalã a adultilor sunt formate din cheltuieli de formare profesionalã si cheltuieli cu caracter social.

A. Cheltuielile de formare profesionalã cuprind:

a) cheltuielile de personal aferente personalului implicat în activitatea de organizare a programului de formare profesionalã;

b) cheltuielile de personal aferente personalului de specialitate care desfãsoarã activitãti de predare-instruire;

c) cheltuielile de personal aferente membrilor comisiei de examinare, altii decât personalul propriu;

d) cheltuielile de întretinere si gospodãrire, materiale si prestãrile de servicii cu caracter functional;

e) cheltuielile cu materii prime necesare prelucrãrii în cadrul instruirii practice;

f) cheltuielile pentru materiale de instruire si manuale;

g) cheltuielile pentru echipamente de protectie;

h) cheltuielile de publicitate prin presã, radio si televiziune.

B. Cheltuielile cu caracter social cuprind:

a) cheltuielile pentru rechizite;

b) cheltuielile pentru consultatii medicale, analize medicale si teste necesare participãrii la programul de formare profesionalã;

c) cheltuielile pentru abonamente pe mijloacele de transport în comun sau cheltuielile de transport dus-întors pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, în conditiile prevãzute la art. 661 alin. (2) lit. d) din lege;

d) cheltuielile de cazare;

e) cheltuielile pentru acoperirea mesei.

(2) Cheltuielile prevãzute la alin. (1) lit. B.c)-e) se suportã din bugetul asigurãrilor pentru somaj în conditiile prevãzute de reglementãrile în vigoare pentru salariatii institutiilor publice si ai regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegãrii si detasãrii în altã localitate, precum si în cazul deplasãrii, în cadrul localitãtii, în interesul serviciului.

(3) Cheltuielile efectuate cu pregãtirea profesionalã a persoanelor aflate în detentie, în cadrul programelor de formare profesionalã organizate de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã în colaborare cu unitãtile subordonate Directiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei, care se suportã din bugetul asigurãrilor pentru somaj, sunt cheltuielile prevãzute la alin. (1) lit. A.a)-g) si lit. B.a).

(4) Cheltuielile privind proiectele de standarde ocupationale prevãzute la art. 69 alin. (2) din lege, precum si cheltuielile pentru acoperirea taxelor de autorizare a centrelor de formare profesionalã din subordinea agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã si a centrelor regionale pentru formarea profesionalã a adultilor ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã se suportã din bugetul asigurãrilor pentru somaj.”

14. Articolul 33 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 33. - (1) Agentiile pentru ocuparea fortei de muncã pot plãti lunar serviciile prestate de furnizori pentru persoanele care au urmat programul de formare profesionalã în luna pentru care se face plata sau integral la finalizarea programului de formare profesionalã.

(2) Plãtile lunare se fac în limita a 70% din suma reprezentând serviciile prestate de furnizor pentru persoanele care au urmat programul de formare profesionalã în luna pentru care se face plata.

(3) Virarea sumelor se face în luna urmãtoare celei în care au fost prestate serviciile, în baza certificãrii realizãrii acestora, potrivit contractului încheiat cu furnizorul de servicii, de cãtre responsabilul de programe de formare profesionalã prevãzut la art. 40, precum si cu respectarea celorlalte reglementãri privind modalitãtile de platã prevãzute la pct. 6 din anexa nr. 5.

(4) Dupã sustinerea examenului la încheierea programului, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã plãtesc furnizorilor diferenta dintre suma reprezentând serviciile prestate de acestia pentru persoanele care au urmat programul de formare profesionalã si suma plãtitã în conditiile alin. (2).”

15. Articolul 34 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 34. - Elaborarea programelor de formare profesionalã se face în conformitate cu legislatia în vigoare privind formarea profesionalã a adultilor.”

16. Articolele 35, 36 si 37 se abrogã.

17. Articolul 38 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 38. - (1) Durata programelor de formare profesionalã pentru persoanele care beneficiazã în mod gratuit de acestea este de maximum 9 luni.

(2) Agentiile pentru ocuparea fortei de muncã pot organiza, cu aprobarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, programe de formare profesionalã cu o duratã mai mare de 9 luni, fãrã a depãsi 24 de luni, cu conditia angajãrii tuturor absolventilor programului pentru care se solicitã aprobarea.

(3) Pentru aprobarea organizãrii de programe de formare profesionalã cu o duratã mai mare de 9 luni se va depune la Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã urmãtoarea documentatie:

a) referatul justificativ pentru organizarea programului de formare profesionalã pe o duratã mai mare de 9 luni;

b) obiectivele programului de formare profesionalã, exprimate în competentele profesionale ce urmeazã sã fie dobândite de fiecare persoanã care urmeazã programul;

c) planul si programa de pregãtire;

d) numãrul de persoane în cãutarea unui loc de muncã pentru care se propune organizarea programului;

e) devizul estimativ al cheltuielilor prevãzute la art. 32;

f) contractele cu angajatorii.”

18. Articolul 39 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 39. - (1) Pentru persoanele care detin cunostinte, abilitãti si deprinderi corespunzãtoare uneia sau mai multor unitãti de competentã din cadrul unei ocupatii, demonstrate pe baza certificatului de competentã profesionalã eliberat de un centru de evaluare si certificare a competentelor profesionale, autorizat în conditiile legii, sau a unui certificat de absolvire, se pot elabora si organiza programe de formare profesionalã pentru dobândirea acelor competente care sã le permitã obtinerea certificatului de calificare.

(2) Persoanele care cumuleazã certificate de competentã pentru toate unitãtile de competentã din cadrul unei ocupatii se pot înscrie la examenul de absolvire pentru obtinerea unui certificat de calificare.

(3) În cazul programelor de formare profesionalã structurate pe module, la examenul de absolvire pentru obtinerea unui certificat de calificare se pot înscrie si persoanele care au cumulat certificate de absolvire pentru module care corespund programului pentru care se organizeazã examenul, în proportie de minimum 70%.”

19. Articolul 40 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 40. - (1) Pentru organizarea fiecãrui program de formare profesionalã directorul executiv al agentiei pentru ocuparea fortei de muncã emite o dispozitie conform anexei nr. 8, prin care numeste si un responsabil de program de formare profesionalã, cu exceptia programelor de formare profesionalã organizate de centrele regionale de formare profesionalã a adultilor.

(2) Responsabilul de program de formare profesionalã are urmãtoarele sarcini în cazul în care formarea profesionalã se desfãsoarã prin furnizori:

a) verificã documentatia necesarã organizãrii programului de formare profesionalã, prezentatã de furnizor;

b) monitorizeazã si are drept de control asupra desfãsurãrii programului de formare profesionalã, în conformitate cu prevederile caietului de sarcini si cu obligatiile asumate prin contract;

c) asistã la examenul de absolvire al participantilor la programul de formare profesionalã.”

20. Articolul 41 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 41. - (1) Pentru înscrierea la programele de formare profesionalã persoanele prevãzute la art. 16 lit. a), b), d), e) si f) din lege vor prezenta la agentia pentru ocuparea fortei de muncã urmãtoarele acte:

a) recomandare din partea centrului de informare si consiliere privind cariera sau a serviciului de mediere;

b) cerere de înscriere la programul de formare profesionalã, conform modelului prezentat în anexa nr. 9;

în situatia persoanelor care beneficiazã de servicii de formare profesionalã gratuite, cererea cuprinde si angajamentul persoanei cu privire la suportarea consecintelor legale prevãzute de lege;

c) actul de identitate, în original si în copie;

d) certificatul de nastere, în original si în copie;

e) actele de studii eliberate în conditiile legii, în original si în copie;

f) actul medical din care sã rezulte starea sãnãtãtii persoanei si faptul cã aceasta este aptã din punct de vedere medical pentru exercitarea meseriei în care doreste sã se califice.

(2) Persoanele înregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, care desfãsoarã activitãti în mediul rural si nu realizeazã venituri lunare sau realizeazã venituri lunare mai mici decât indemnizatia de somaj, prevãzute la art. 66 alin. (1) din lege, vor depune pe lângã actele prevãzute la alin. (1) si urmãtoarele acte:

a) actul eliberat de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice;

b) dovada cã desfãsoarã activitatea pe raza comunei sau a satului, eliberatã de autoritãtile administratiei publice locale, dupã caz;

c) dovada încadrãrii în muncã printr-un act eliberat de angajator, din care sã rezulte venitul lunar realizat, locul de muncã si domeniul în care persoana îsi desfãsoarã activitatea, dupã caz.

(3) Persoanele prevãzute la art. 66 alin. (2) din lege vor depune actele prevãzute la alin. (1) lit. b)-f) si, dupã caz, urmãtoarele acte:

a) actul emis de angajator, din care sã reiasã data si motivul suspendãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, data reluãrii acestora, precum si acordul pentru participarea la un program de formare profesionalã pe întreaga perioadã a acestuia;

b) certificatul de nastere al copilului, în original si în copie;

c) livretul militar sau adeverinta de lãsare la vatrã, în original si în copie;

d) actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã si decizia de revizuire medicalã, din care sã reiasã redobândirea capacitãtii de muncã pentru persoanele care si-au reluat activitatea dupã pensionarea pentru invaliditate, în original si în copie.

(4) Persoanele prevãzute la art. 26 alin. (3) vor depune actele prevãzute la alin. (1) lit. b)-f) si chitanta de achitare a sumei reprezentând contravaloarea unui avans de cel putin 25% din cheltuielile pentru organizarea programului de formare profesionalã, restul sumei urmând a fi achitat în cel mult 3 rate pe perioada derulãrii programului de formare profesionalã.

(5) Copiile de pe actele prezentate o datã cu originalul se certificã pentru autenticitate prin înscrierea mentiunii Çconform cu originalulÈ, urmatã de numele, prenumele si semnãtura functionarului public, precum si de data la care s-a fãcut mentiunea, si se pãstreazã la dosar împreunã cu celelalte acte.”

21. Alineatul (1) al articolului 42 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 42. - (1) Programele de formare profesionalã se organizeazã pe grupe constituite din maximum 28 de cursanti pentru pregãtirea teoreticã si maximum 14 cursanti pentru pregãtirea practicã.”

22. Alineatul (4) al articolului 42 se abrogã.

23. Articolul 43 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 43. - (1) Activitatea de calificare cuprinde pregãtirea teoreticã si pregãtirea practicã.

(2) Programul de pregãtire practicã si teoreticã se stabileste în conformitate cu prevederile legale în vigoare.”

24. Articolele 44 si 45 se abrogã.

25. Articolul 46 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 46. - (1) În cazul programelor de formare profesionalã realizate prin centrele proprii de formare profesionalã sau prin centrele regionale pentru formarea profesionalã a adultilor, la care formatorii pentru pregãtirea teoreticã si practicã nu sunt angajatii institutiei, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã, respectiv centrele regionale pentru formarea profesionalã a adultilor vor asigura, în conditiile legii, pentru derularea acestor programe, formatori din afara institutiei.

(2) Formatorii pentru pregãtirea practicã rãspund, potrivit legii, de prelucrarea cãtre participantii la programul de formare profesionalã a Normelor tehnice de securitate a muncii si a normelor P.S.I. specifice.”

26. Articolul 47 se abrogã.

27. Articolul 49 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 49. - (1) Participantii la programele de formare profesionalã trebuie sã respecte planul de pregãtire - graficul desfãsurãtor.

(2) Persoanelor prevãzute la art. 66 alin. (1) si (2) din lege li se aplicã prevederile art. 37 alin. (5) din norme, dacã numãrul absentelor nemotivate depãseste 10% din totalul orelor prevãzute în planul de pregãtire.”

28. Articolul 51 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 51. - (1) Evaluarea participantilor la programe de formare profesionalã, precum si organizarea si sustinerea examenului de absolvire se fac în conformitate cu prevederile legislatiei în vigoare privind certificarea formãrii profesionale a adultilor.

(2) Examenul de absolvire se organizeazã în termen de cel mult 10 zile de la finalizarea programului de formare profesionalã.”

29. Articolele 52, 53, 54, 55, 56 si 57 se abrogã.

30. Articolul 58 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 58. - (1) Participantilor la programe de formare profesionalã care au promovat examenul de absolvire li se elibereazã, dupã caz, certificat de calificare sau certificat de absolvire, în conditiile legii.

(2) Participantilor la programe de formare profesionalã care nu promoveazã examenul de absolvire sau nu se prezintã la sustinerea acestuia li se elibereazã, potrivit prevederilor legale privind certificarea formãrii profesionale a adultilor, o adeverintã de participare la programul de formare profesionalã.

(3) Beneficiarii de programe de formare profesionalã gratuite care nu promoveazã primul examen de absolvire sau nu se prezintã la sustinerea acestuia au dreptul la o singurã reexaminare gratuitã.

(4) Data sustinerii reexaminãrii se stabileste într-un interval de cel mult 30 de zile calendaristice de la data primului examen.”

31. Articolul 59 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 59. - Beneficiarii serviciilor de consultantã si asistentã pentru începerea unei activitãti independente sau pentru initierea unei afaceri sunt, în conformitate cu art. 71 din lege, persoanele în cãutarea unui loc de muncã, precum si studentii care solicitã acordarea de credite cu dobândã avantajoasã din bugetul asigurãrilor pentru somaj, conform art. 86 alin. (4) din lege.”

32. Articolul 60 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 60. - (1) Serviciile de consultantã si asistentã pentru începerea unei activitãti independente sau pentru initierea unei afaceri se acordã gratuit, la cerere, o singurã datã, persoanelor prevãzute la art. 16 lit. a), b), d), e) si f) din lege pentru fiecare perioadã în care se aflã în cãutarea unui loc de muncã, precum si studentilor care solicitã acordarea de credite cu dobândã avantajoasã din bugetul asigurãrilor pentru somaj, conform art. 86 alin. (4) din lege.

(2) Persoanele care nu se încadreazã în prevederile alin. (1) pot beneficia de servicii de consultantã si asistentã pentru începerea unei activitãti independente sau pentru initierea unei afaceri, în baza unei cereri adresate agentiei pentru ocuparea fortei de muncã, cu suportarea cheltuielilor efectuate de aceasta.”

33. La articolul 64, dupã alineatul (1) se introduce alineatul (2) cu urmãtorul cuprins:

“(2) Studentii care solicitã acordarea de credite cu dobândã avantajoasã din bugetul asigurãrilor pentru somaj, conform art. 86 alin. (4) din lege, vor depune o datã cu documentatia pentru acordarea creditului cererea prevãzutã la alin. (1), însotitã de urmãtoarele documente:

a) actul de identitate, în copie;

b) adeverintã, eliberatã de institutia de învãtãmânt superior de stat sau particular, autorizatã sau acreditatã, în conditiile legii, din care sã rezulte cã au statut de student si urmeazã studiile la cursuri de zi;

c) declaratie pe propria rãspundere cã au statut de student pentru prima datã.”

34. Articolul 68 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 68. - Beneficiarii acestei mãsuri sunt persoanele cãrora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj, în conditiile legii, si care, înainte de expirarea perioadei pentru care sunt îndreptãtite sã primeascã indemnizatia, se încadreazã în muncã, pentru program normal de lucru, pe duratã mai mare de 12 luni, la angajatori cu care nu au mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu în ultimii 2 ani.”

35. La articolul 69 alineatul (1), dupã litera b) se introduc literele c) si d) cu urmãtorul cuprins:

“c) actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã, în copie;

d) document emis de angajator, din care sã rezulte cã în ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de muncã sau de serviciu cu persoana respectivã.”

36. Dupã alineatul (4) al articolului 70 se introduce alineatul (41) cu urmãtorul cuprins:

“(41) Persoanele aflate în situatia prevãzutã la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o datã cu dovada încadrãrii în muncã, prevãzutã la alin. (1), si documentele prevãzute la art. 69 alin. (1) lit. b)-d).”

37. La articolul 75 alineatul (1), litera d) va avea urmãtorul cuprins:

“d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prezentat în anexa nr. 13 la norme, care constituie titlu executoriu.”

38. Articolul 80 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 80. - Dacã raporturile de muncã sau de serviciu înceteazã într-o perioadã mai micã de 12 luni de la data încadrãrii în muncã, din motivele prevãzute la art. 76 alin. (1) din lege, sumele acordate conform art. 74 sau 75 din lege se vor recupera pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.”

39. Alineatul (2) al articolului 81 va avea urmãtorul cuprins:

“(2) Cheltuielile prevãzute la alin. (1) sunt efectuate în cadrul realizãrii programelor de ocupare temporarã a fortei de muncã din rândul somerilor, pentru activitãti care au ca scop dezvoltarea comunitãtilor locale.”

40. Articolul 83 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 83. - Activitãtile care pot fi subventionate din sursele prevãzute la art. 78 din lege sunt desfãsurate de autoritãti publice locale sau de angajatori în baza contractelor încheiate cu autoritãtile administratiei publice locale cu respectarea reglementãrilor în vigoare privind achizitiile publice.”

41. Articolele 84 si 85 se abrogã.

42. Articolul 86 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 86. - Pentru a putea beneficia de subventionarea locurilor de muncã din bugetul asigurãrilor pentru somaj prin prestarea unei activitãti în scopul dezvoltãrii comunitãtii locale, angajatorii trebuie sã facã dovada cã au prevãzut în statut activitatea respectivã si cã li s-au atribuit contractele de cãtre autoritãtile administratiei publice locale cu respectarea reglementãrilor în vigoare privind achizitiile publice.”

43. Alineatele (2) si (3) ale articolului 87 vor avea urmãtorul cuprins:

“(2) Programele de ocupare anuale transmise de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã cuprind numãrul de locuri de muncã ce pot fi subventionate în anul respectiv luând în considerare suma alocatã prin buget cu aceastã destinatie, precum si perioada de încadrare în muncã a fortei de muncã din rândul somerilor, de maximum 12 luni.

(3) O datã cu aprobarea programelor de ocupare de cãtre autoritãtile administratiei publice prevãzute la alin. (1) se împuterniceste primarul sau, dupã caz, presedintele consiliului judetean sã repartizeze, în limita numãrului de persoane prevãzute în programul de ocupare, locurile de muncã subventionate, pe lucrãri si activitãti pentru dezvoltarea comunitãtii locale respective, si sã le distribuie angajatorilor care le organizeazã, pe baza contractelor atribuite cu respectarea reglementãrilor în vigoare privind achizitiile publice.”

44. Alineatul (1) al articolului 88 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 88. - (1) Angajatorii care doresc sã presteze activitãti pentru dezvoltarea comunitãtilor locale vor depune propunerile lor la primarul localitãtii sau, dupã caz, la presedintele consiliului judetean, în scopul atribuirii contractelor cu respectarea reglementãrilor în vigoare privind achizitiile publice, precum si al aprobãrii pentru repartizarea unui numãr de locuri de muncã subventionate din bugetul asigurãrilor pentru somaj.”

45. La articolul 92 alineatul (1), dupã litera c) se introduce litera d) cu urmãtorul cuprins:

“d) un raport financiar privind contravaloarea lucrãrilor efectuate în luna respectivã.”

46. Alineatul (2) al articolului 92 va avea urmãtorul cuprins:

“(2) Cererea de finantare, raportul tehnic privind executia lucrãrii si raportul financiar se depun de angajator la autoritatea administratiei publice locale pânã la data de 3 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã finantarea, iar statele de platã se depun pânã la data de 15 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã finantarea.”

47. Articolul 93 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 93. - (1) Primarul sau, dupã caz, presedintele consiliului judetean ori primarul general al municipiului Bucuresti avizeazã cererile de finantare, iar angajatorii le depun împreunã cu o copie de pe raportul tehnic privind executia lucrãrii si cu raportul financiar, cel mai târziu pânã la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã finantarea, la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti.

(2) Pânã cel mai târziu la data de 15 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã finantarea, angajatorii vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti copii de pe statele de platã semnate.

(3) Autoritatea administratiei publice locale va depune la agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti solicitarea pentru acordarea subventiei prevãzute la art. 79 alin. (2) din lege, cel mai târziu pânã la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã finantarea.

(4) Agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti va vira angajatorilor sumele aferente subventiilor cel târziu pânã la data de 10 a lunii urmãtoare celei pentru care se solicitã finantarea.”

48. Alineatul (1) al articolului 94 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 94. - (1) Beneficiarii subventiilor de la bugetul asigurãrilor pentru somaj, prevãzute la art. 80 din lege, sunt angajatorii care încadreazã în muncã, pe perioadã nedeterminatã, absolventi ai institutiilor de învãtãmânt, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncã sau de serviciu.”

49. La articolul 97, dupã litera b) se introduc literele c), d), e), f) si g) cu urmãtorul cuprins:

“c) actul de identitate al absolventului, în copie; d) actul în baza cãruia au fost încadrati în muncã, în copie;

e) actul de absolvire a institutiei de învãtãmânt, în copie;

f) declaratie pe propria rãspundere a absolventului cã la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de muncã sau de serviciu;

g) declaratie pe propria rãspundere a angajatorului, din care sã rezulte cã posturile pe care au fost încadrati absolventi în conditiile art. 80 din lege nu sunt posturi de muncã reînfiintate în mai putin de 6 luni de la desfiintarea acestora.”

50. Alineatul (1) al articolului 98 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 98. - (1) Mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 alin. (1) si (2) din lege se acordã angajatorilor pe o perioadã de 12 luni si, respectiv, 18 luni de la data încheierii conventiei prevãzute la art. 96 si constau în acordarea unei sume lunare în cuantumul prevãzut la art. 80 din lege.”

51. Dupã alineatul (4) al articolului 98 se introduce alineatul (5) cu urmãtorul cuprins:

“(5) Perioada de suspendare a raporturilor de muncã sau de serviciu nu face parte din perioada de acordare a mãsurilor de stimulare.”

52. Alineatul (2) al articolului 100 va avea urmãtorul cuprins:

“(2) Dacã în perioada prevãzutã la alin. (1) raporturile de muncã sau de serviciu ale absolventilor înceteazã din motivele prevãzute la art. 83 alin. (2) din lege, angajatorul este obligat sã restituie în totalitate agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referintã a Bãncii Nationale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu.”

53. Alineatele (3) si (4) ale articolului 100 se abrogã.

54. Alineatul (2) al articolului 102 se abrogã.

55. Alineatul (4) al articolului 102 va avea urmãtorul cuprins:

“(4) Decontarea cheltuielilor aferente pregãtirii profesionale a absolventilor care au promovat examenul de absolvire se face la finalizarea cursurilor, în baza urmãtoarelor documente:

a) tabelul nominal cu absolventii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prezentat în anexa nr. 18 la norme;

b) Certificatul de calificare profesionalã sau Certificatul de absolvire, în copie;

c) devizul cheltuielilor pe cursant.”

56. La articolul 103, dupã litera b) se introduce litera c) cu urmãtorul cuprins:

“c) angajatorii care încadreazã în muncã, potrivit legii, someri care în termen de cel mult 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc conditiile pentru a solicita pensia anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, dacã nu îndeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipatã partialã.”

57. Articolul 104 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 104. - La solicitarea angajatorilor care doresc sã încadreze persoane din rândul celor prevãzute la art. 103, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã vor prezenta liste cuprinzând persoanele înregistrate în evidentele proprii, care fac parte din aceste categorii si care corespund din punct de vedere al calificãrii profesionale.”

58. Dupã articolul 105 se introduce articolul 105¹ cu urmãtorul cuprins:

“Art. 105¹. - (1) Pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 85 alin. (5) din lege, calculul datelor la care persoana îndeplineste conditiile pentru a solicita pensie anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã revine angajatorului care îsi asumã rãspunderea pentru datele comunicate.

(2) La calculul datelor prevãzute la alin. (1) angajatorul va avea în vedere conditiile existente la data angajãrii, respectiv vârsta persoanei, stagiul de cotizare în sistemul asigurãrilor sociale de stat si locul de muncã pe care a fost încadratã persoana.

(3) Agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã, respectiv a municipiului Bucuresti, verificã pe baza documentelor prezentate de angajator corectitudinea calculului prevãzut la alin. (1).”

59. Alineatul (1) al articolului 107 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 107. - (1) Mãsura de stimulare prevãzutã la art. 85 alin. (1) si (2) din lege se acordã angajatorilor pe o perioadã de 12 luni de la data încheierii conventiei si constã în acordarea unei sume lunare reprezentând un salariu de bazã minim brut pe tarã în vigoare în luna pentru care se face plata.”

60. Dupã alineatul (1) al articolului 107 se introduc alineatele (11) si (12) cu urmãtorul cuprins:

“(11) Subventionarea locurilor de muncã vacante pentru încadrarea în muncã, în conditiile art. 85 alin. (2) din lege, a persoanelor cu handicap nu poate depãsi 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe o perioadã de un an de la angajare, aferente persoanelor cu handicap încadrate în muncã.

(12) Mãsura de stimulare prevãzutã la art. 85 alin. (5) din lege se acordã angajatorilor pe perioada angajãrii, de la data încheierii conventiei pânã la data îndeplinirii conditiilor de pensionare, si constã în acordarea unei sume lunare reprezentând un salariu de bazã minim brut pe tarã în vigoare în luna pentru care se face plata.”

61. Alineatul (4) al articolului 107 va avea urmãtorul cuprins:

“(4) Pentru perioada în care raporturile de muncã sau de serviciu ale persoanelor încadrate în baza conventiei prevãzute la art. 105 sunt suspendate, mãsurile de stimulare prevãzute la art. 85 din lege nu se acordã.”

62. Dupã alineatul (4) al articolului 107 se introduce alineatul (5) cu urmãtorul cuprins:

“(5) Perioada de suspendare a raporturilor de muncã sau de serviciu nu face parte din perioada de acordare a mãsurilor de stimulare.”

63. Articolul 108 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 108. - (1) Angajatorii care încadreazã în muncã persoanele prevãzute la art. 85 alin. (1) si (2) din lege si care încheie conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de muncã sunt obligati sã mentinã raporturile de muncã sau de serviciu ale acestora cel putin 2 ani de la data încadrãrii.

(2) Dacã în perioada mentionatã la alin. (1) raporturile de muncã sau de serviciu înceteazã din motivele prevãzute la art. 83 alin. (2) din lege, angajatorul este obligat sã restituie în totalitate sumele încasate pentru fiecare persoanã plus dobânda de referintã a Bãncii Nationale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu.”

64. Titlul capitolului VIII va avea urmãtorul cuprins:

“CAPITOLUL VIII

Acordarea din bugetul asigurãrilor pentru somaj de credite în conditii avantajoase si fonduri nerambursabile”

65. La articolul 109, litera d) va avea urmãtorul cuprins:

“d) persoane fizice care desfãsoarã activitãti economice în mod independent, autorizate potrivit legii;”

66. La articolul 109, dupã litera e) se introduce litera f) cu urmãtorul cuprins:

“f) persoane în vârstã de pânã la 30 de ani, care au statut de student pentru prima datã si urmeazã studiile la cursuri de zi la o institutie de învãtãmânt superior de stat sau particular, autorizatã ori acreditatã, în conditiile legii, care înfiinteazã sau dezvoltã, individual ori împreunã cu alti studenti care îndeplinesc conditiile prevãzute de lege, întreprinderi mici si mijlocii, unitãti cooperatiste, asociatii familiale sau care desfãsoarã în mod independent o activitate economicã în calitate de persoanã fizicã autorizatã.”

67. La articolul 109, dupã alineatul (1) se introduce alineatul (2) cu urmãtorul cuprins:

“(2) Pot fi beneficiari de fonduri nerambursabile, în conditiile legii, urmãtoarele persoane juridice sau fizice:

a) întreprinderi mici si mijlocii;

b) unitãti cooperatiste;

c) asociatii familiale înfiintate de someri;

d) someri care au dobândit calitatea de persoanã fizicã autorizatã sã desfãsoare în mod independent o activitate economicã.”

68. Articolul 110 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 110. - Conditiile de acordare si rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garantiilor, organizare si desfãsurarea licitatiilor pentru desemnarea bãncilor si a agentiilor autorizate sã acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile din bugetul asigurãrilor pentru somaj, se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei si Bãncii Nationale a României, care se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.”

69. Articolul 111 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 111. - (1) Beneficiazã de reducerea sumei reprezentând contributia de 3% datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj angajatorii care încadreazã în muncã persoane din rândul somerilor si pe care le mentin în activitate o perioadã de cel putin 6 luni de la data angajãrii.

(2) De aceeasi facilitate beneficiazã si angajatorii care primesc credite în conditiile art. 86 alin. (1) si (4) din lege, numai pentru somerii încadrati peste nivelul de 50% din locurile de muncã nou-create.

(3) Angajatorii care primesc fonduri nerambursabile din bugetul asigurãrilor pentru somaj, în conditiile art. 861 din lege, beneficiazã de reducere la plata contributiei, potrivit alin. (1), numai pentru somerii încadrati pe alte locuri de muncã decât cele nou-create ca urmare a acordãrii fondurilor nerambursabile.”

70. Partea introductivã a articolului 113 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 113. - Reducerea sumei reprezentând contributia de 3% datoratã bugetului asigurãrilor pentru somaj, în conditiile art. 93 din lege, se acordã la cererea angajatorilor, al cãrei model este prezentat în anexa nr. 21 la norme, însotitã de urmãtoarele documente:”

71. Articolul 116 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 116. - (1) Controlul respectãrii obligatiilor privind încadrarea în muncã si mentinerea raporturilor de muncã, asumate de angajatorii care au beneficiat, din bugetul asigurãrilor pentru somaj, de subventii, credite sau fonduri nerambursabile, precum si de facilitãti în temeiul art. 93 din lege, se efectueazã de cãtre organele de control mãsuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, care vor constata dacã s-au îndeplinit obligatiile de cãtre angajatori prevãzute în conventiile/contractele încheiate cu agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, vor stabili eventualele debite si vor aplica, dupã caz, sanctiunile prevãzute de lege.

(2) Debitele si sanctiunile prevãzute la alin. (1) se consemneazã în procese-verbale de control, care constituie titluri executorii.

(3) Debitele constatate, amenzile contraventionale, penalitãtile si dobânzile se recupereazã de cãtre personalul de specialitate din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, desemnat prin dispozitii ale directorilor executivi.

(4) Procedura privind activitatea de control, de îndeplinire a mãsurilor asigurãtorii, precum si de efectuare a executãrii silite a debitelor rezultate din nerespectarea prevederilor legii se aprobã prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã si se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.”

72. Articolul 117 va avea urmãtorul cuprins:

“Art. 117. - Controlul asupra finantãrii mãsurilor de stimulare a angajatorilor se efectueazã de cãtre organele de control mãsuri active din cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.”

73. Anexele nr. 3, 5, 8, 9 si 11 se înlocuiesc cu anexele nr. 1, 2, 3, 4 si 5 care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NÃSTASE

Contrasemneazã:

Ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei,

Elena Dumitru

p. Ministrul finantelor publice,

Gheorghe Gherghina,

secretar de stat

Bucuresti, 10 iunie 2004.

Nr. 937.

ANEXA Nr. 1

(Anexa nr. 3 la proceduri)

Cãtre

Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului ...................

Subsemnatul/Subsemnata .........................................., nãscut/nãscutã la data de ......................., domiciliat/domiciliatã/având resedinta în localitatea ........................................., str. ................................ nr. ........, bl. ........, sc. ........, ap. ........, judetul/sectorul ..............................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ........ seria .......... nr. ................, cod numeric personal ..................................., solicit înscrierea în evidentã în vederea informãrii si consilierii profesionale.

Mentionez cã am/nu am beneficiat anterior de aceste servicii si am fost/nu am fost în evidenta Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului ............................... .

Data ........................

Semnãtura

..............................

ANEXE

Pagina 1

Pagina a 2-a

Pagina a 3-a

Pagina a 4-a

Pagina a 5-a

Cãtre

Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului ......................

Subsemnatul/Subsemnata ................................, nãscut/nãscutã la data de .................., domiciliat/domiciliatã/având resedinta în localitatea ...................................., str. ................................. nr. ......., bl. ......., sc. ......, ap. ......., judetul/sectorul ...................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ......... seria ........... nr. ................, cod numeric personal ..............................................., solicit luarea în evidentã în vederea înscrierii la un program de formare profesionalã.

Mentionez cã am/nu am beneficiat anterior de indemnizatie de somaj si am fost/nu am fost în evidenta Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului ............................. .

Declar pe propria rãspundere cã am luat cunostintã de prevederile legale cu privire la dreptul de a beneficia de servicii de formare profesionalã gratuite, o singurã datã, pentru fiecare perioadã în care mã aflu în cãutarea unui loc de muncã.

De asemenea, am luat cunostintã de prevederile legale referitoare la drepturile si obligatiile ce-mi revin ca urmare a participãrii la programul de formare profesionalã.

Astfel, în situatia în care, potrivit legii, beneficiez gratuit de programul de formare profesionalã, mã angajez sã suport consecintele legale, respectiv pierderea dreptului de a mai urma un curs gratuit, restituirea, potrivit legii, a cheltuielilor efectuate pentru serviciile de formare profesionalã si, dupã caz, încetarea plãtii indemnizatiei de somaj, dacã:

- întrerup programul de formare profesionalã din alte motive decât cele prevãzute la art. 37 alin. (5) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificãrile si completãrile ulterioare;

- numãrul absentelor nemotivate depãseste 10% din totalul orelor prevãzute în programa de pregãtire;

- nu mã prezint la primul examen de absolvire ori la reexaminare din alte motive decât cele prevãzute la art. 37 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare;

- refuz nejustificat încadrarea în muncã oferitã de agentia pentru ocuparea fortei de muncã.

Prezenta cerere a fost completatã în fata reprezentantului Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului ..................................... si constituie titlu executoriu în caz de nerespectare a angajamentului.

Data ..................

Semnãtura

.................................

ANEXA Nr.

(Anexa nr. 11 la proceduri)

Cãtre

Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului .......................

Subsemnatul/Subsemnata ....................................., nãscut/nãscutã la data de ........................., domiciliat/domiciliatã/având resedinta în localitatea ......................................., str. ................................. nr. ......., bl. ......., sc. ...., ap. ....., judetul/sectorul ....................., posesor/posesoare al/a actului de identitate........ seria ........... nr. ............, cod numeric personal ................................., solicit înscrierea

în evidentã în vederea acordãrii de consultantã si asistentã pentru începerea unei activitãti independente sau pentru initierea unei afaceri, sub formã de:

- servicii juridice;

- servicii de marketing;

- servicii financiare;

- servicii de management;

- servicii de consultantã.

Mentionez cã am/nu am beneficiat anterior de aceste servicii si am fost/nu am fost în evidenta Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Muncã a Judetului/Municipiului ........................ .

Data

..................

Semnãtura

.................................

ACTE ALE BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE*)

privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit GRÃNICERUL RODNA

Avand in vedere cererea formulata de CREDITCOOP Casa Centrala de retragere a autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit GRÃNICERUL RODNA, în baza art. 7 alin. 3 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2003 privind fuziunea si divizarea cooperativelor de credit,

In temeiul prevederilor art. 89 lit. a) liniuta a patra din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97/2000 privind organizatiile cooperatiste de credit, aprobata si modificata prin Legea nr. 200/2002, 

Banca Nationala a Romaniei hotaraste:

Art. 1. – Se retrage Autorizatia de functionare seria B Nr. 0085din data de 23.09.2002 a Cooperativei de credit GRÃNICERUL RODNA, cu sediul in Rodna, Str. Principala, Nr. 1424, judetul Bistrita-Nasaud, numar de ordine in Registrul Comertului J06/919/1992, urmare aprobarii Bancii Nationale a Romaniei privind cererea de fuziune a cooperativelor de credit Antic Bistrita, Ilveana Ilva-Mare, Infratirea Lechinta, Alianta Nasaud, Bradu Prundu Bargaului, Granicerul Rodna, Valea Tiblesului Uriu, Vatra Zagra, pentru urmatoarele motive:

Cu scrisoarea nr. 4896 din 24.12.2003, CREDITCOOP Casa Centrala, in numele Cooperativei de Credit GRÃNICERUL RODNA a formulat cererea de retragere a autorizatiei de functionare a acestei cooperative. In sedinta din 19.02.2004 Consiliul de administratie al Bancii Nationale a Romaniei a aprobat cererea de fuziune prin absorbtie a cooperativelor de credit Antic Bistrita, Ilveana Ilva-Mare, Infratirea Lechinta, Alianta Nasaud, Bradu Prundu Bargaului, Granicerul Rodna, Valea Tiblesului Uriu, Vatra Zagra.

Urmare a fuziunii, Cooperativa de credit GRÃNICERUL RODNA este absorbita, intregul sau patrimoniu transmitandu-se catre Cooperativa de credit Antic Bistrita. Prin urmare, aceasta urmeaza a-si inceta activitatea.

Art. 2. – Prezenta hotarare va fi transmisa CREDITCOOP Casa Centrala si va intra in vigoare la data publicarii ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR ISÃRESCU

Bucuresti, 25 mai 2004.

Nr. 79.

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE*)

privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA AVRÃMENI

Avand in vedere cererea formulata de CREDITCOOP Casa Centrala de retragere a autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA AVRÃMENI, în baza art. 7 alin. 3 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2003 privind fuziunea si divizarea cooperativelor de credit,

In temeiul prevederilor art. 89 lit. a) liniuta a patra din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97/2000 privind organizatiile cooperatiste de credit, aprobata si modificata prin Legea nr. 200/2002, 

Banca Nationala a Romaniei hotaraste:

Art. 1. – Se retrage Autorizatia de functionare seria B Nr. 0086 din data de 23.09.2002 a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA AVRÃMENI, cu sediul in Avrameni, com. Avrameni, judetul Botosani, numar de ordine in Registrul Comertului J07/245/1991, urmare aprobarii Bancii Nationale a Romaniei privind cererea de fuziune a cooperativelor de credit Jijia Hlipiceni, Lumina Dobriceni, Infratirea Avrameni, pentru urmatoarele motive:

Cu scrisoarea nr. 4896 din 24.12.2003, CREDITCOOP Casa Centrala, in numele Cooperativei de Credit ÎNFRÃTIREA AVRÃMENI a formulat cererea de retragere a autorizatiei de functionare a acestei cooperative. In sedinta din 19.02.2004 Consiliul de administratie al Bancii Nationale a Romaniei a aprobat cererea de fuziune prin absorbtie a cooperativelor de credit Jijia Hlipiceni, Lumina Dobriceni, Infratirea Avrameni.

Urmare a fuziunii, Cooperativa de credit ÎNFRÃTIREA AVRÃMENI este absorbita, intregul sau patrimoniu transmitandu-se catre Cooperativa de credit Jijia Hlipiceni. Prin urmare, aceasta urmeaza a-si inceta activitatea.

Art. 2. – Prezenta hotarare va fi transmisa CREDITCOOP Casa Centrala si va intra in vigoare la data publicarii ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR ISÃRESCU

Bucuresti, 25 mai 2004.

Nr. 80.

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE*)

privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ECONOMIA BUCECEA

Avand in vedere cererea formulata de CREDITCOOP Casa Centrala de retragere a autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ECONOMIA BUCECEA, în baza art. 7 alin. 3 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2003 privind fuziunea si divizarea cooperativelor de credit,

In temeiul prevederilor art. 89 lit. a) liniuta a patra din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97/2000 privind organizatiile cooperatiste de credit, aprobata si modificata prin Legea nr. 200/2002, 

Banca Nationala a Romaniei hotaraste:

Art. 1. – Se retrage Autorizatia de functionare seria B Nr. 0087 din data de 23.09.2002 a Cooperativei de credit ECONOMIA BUCECEA, cu sediul in Bucecea, judetul Botosani, numar de ordine in Registrul Comertului J07/248/1991, urmare aprobarii Bancii Nationale a Romaniei privind cererea de fuziune a cooperativelor de credit Infratirea Tudora, Economia Bucecea, pentru urmatoarele motive:

Cu scrisoarea nr. 4896 din 24.12.2003, CREDITCOOP Casa Centrala, in numele Cooperativei de Credit ECONOMIA BUCECEA a formulat cererea de retragere a autorizatiei de functionare a acestei cooperative. In sedinta din 19.02.2004 Consiliul de administratie al Bancii Nationale a Romaniei a aprobat cererea de fuziune prin absorbtie a cooperativelor de credit Infratirea Tudora, Economia Bucecea.

Urmare a fuziunii, Cooperativa de credit ECONOMIA BUCECEA este absorbita, intregul sau patrimoniu transmitandu-se catre Cooperativa de credit Infratirea Tudora. Prin urmare, aceasta urmeaza a-si inceta activitatea.

Art. 2. – Prezenta hotarare va fi transmisa CREDITCOOP Casa Centrala si va intra in vigoare la data publicarii ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR ISÃRESCU

Bucuresti, 25 mai 2004.

Nr. 81.

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE*)

privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA DARABANI

Avand in vedere cererea formulata de CREDITCOOP Casa Centrala de retragere a autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA DARABANI, în baza art. 7 alin. 3 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2003 privind fuziunea si divizarea cooperativelor de credit,

In temeiul prevederilor art. 89 lit. a) liniuta a patra din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97/2000 privind organizatiile cooperatiste de credit, aprobata si modificata prin Legea nr. 200/2002, 

Banca Nationala a Romaniei hotaraste:

Art. 1. – Se retrage Autorizatia de functionare seria B Nr. 0089 din data de 23.09.2002 a Cooperativei de credit ÎNFRÃTIREA DARABANI, cu sediul in Darabani, Str. Pietei, Nr. 30, judetul Botosani, numar de ordine in Registrul Comertului J07/214/1991, urmare aprobarii Bancii Nationale a Romaniei privind cererea de fuziune a cooperativelor de credit Prutul Paltinis, Infratirea Darabani, Straduinta Cotusca, unirea Havarna, Munca Lisna, pentru urmatoarele motive:

Cu scrisoarea nr. 4896 din 24.12.2003, CREDITCOOP Casa Centrala, in numele Cooperativei de Credit ÎNFRÃTIREA DARABANI a formulat cererea de retragere a autorizatiei de functionare a acestei cooperative. In sedinta din 19.02.2004 Consiliul de administratie al Bancii Nationale a Romaniei a aprobat cererea de fuziune prin absorbtie a cooperativelor de credit Prutul Paltinis, Infratirea Darabani, Straduinta Cotusca, unirea Havarna, Munca Lisna.

Urmare a fuziunii, Cooperativa de credit ÎNFRÃTIREA DARABANI este absorbita, intregul sau patrimoniu transmitandu-se catre Cooperativa de credit Prutul Paltinis. Prin urmare, aceasta urmeaza a-si inceta activitatea.

Art. 2. – Prezenta hotarare va fi transmisa CREDITCOOP Casa Centrala si va intra in vigoare la data publicarii ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR ISÃRESCU

Bucuresti, 25 mai 2004.

Nr. 82.

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE*)

privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit FURNICA DERSCA

Avand in vedere cererea formulata de CREDITCOOP Casa Centrala de retragere a autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit FURNICA DERSCA, în baza art. 7 alin. 3 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2003 privind fuziunea si divizarea cooperativelor de credit,

In temeiul prevederilor art. 89 lit. a) liniuta a patra din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97/2000 privind organizatiile cooperatiste de credit, aprobata si modificata prin Legea nr. 200/2002, 

Banca Nationala a Romaniei hotaraste:

Art. 1. – Se retrage Autorizatia de functionare seria B Nr. 0084 din data de 23.09.2002 a Cooperativei de credit FURNICA DERSCA, cu sediul in Dersca, com. Dersca, judetul Botosani, numar de ordine in Registrul Comertului J07/187/1991, urmare aprobarii Bancii Nationale a Romaniei privind cererea de fuziune a cooperativelor de credit Jijia Dorohoi, Furnica Dersca, pentru urmatoarele motive:

Cu scrisoarea nr. 4896 din 24.12.2003, CREDITCOOP Casa Centrala, in numele Cooperativei de Credit FURNICA DERSCA a formulat cererea de retragere a autorizatiei de functionare a acestei cooperative. In sedinta din 19.02.2004 Consiliul de administratie al Bancii Nationale a Romaniei a aprobat cererea de fuziune prin absorbtie a cooperativelor de credit Jijia Dorohoi, Furnica Dersca.

Urmare a fuziunii, Cooperativa de credit FURNICA DERSCA este absorbita, intregul sau patrimoniu transmitandu-se catre Cooperativa de credit Jijia Dorohoi. Prin urmare, aceasta urmeaza a-si inceta activitatea.

Art. 2. – Prezenta hotarare va fi transmisa CREDITCOOP Casa Centrala si va intra in vigoare la data publicarii ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR ISÃRESCU

Bucuresti, 25 mai 2004.

Nr. 83.

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE*)

privind retragerea autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit LUMINA DOBÂRCENI

Avand in vedere cererea formulata de CREDITCOOP Casa Centrala de retragere a autorizatiei de functionare a Cooperativei de credit LUMINA DOBIRCENI, în baza art. 7 alin. 3 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2003 privind fuziunea si divizarea cooperativelor de credit,

In temeiul prevederilor art. 89 lit. a) liniuta a patra din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97/2000 privind organizatiile cooperatiste de credit, aprobata si modificata prin Legea nr. 200/2002, 

Banca Nationala a Romaniei hotaraste:

Art. 1. – Se retrage Autorizatia de functionare seria B Nr. 0084 din data de 23.09.2002 a Cooperativei de credit LUMINA DOBIRCENI, cu sediul in Padureni, com. Dobirceni, judetul Botosani, numar de ordine in Registrul Comertului J07/216/1991, urmare aprobarii Bancii Nationale a Romaniei privind cererea de fuziune a cooperativelor de credit Jijia Hlipiceni, Lumina Dobriceni, Infratirea Avrameni, pentru urmatoarele motive:

Cu scrisoarea nr. 4896 din 24.12.2003, CREDITCOOP Casa Centrala, in numele Cooperativei de Credit LUMINA DOBIRCENI a formulat cererea de retragere a autorizatiei de functionare a acestei cooperative. In sedinta din 19.02.2004 Consiliul de administratie al Bancii Nationale a Romaniei a aprobat cererea de fuziune prin absorbtie a cooperativelor de credit Jijia Hlipiceni, Lumina Dobriceni, Infratirea Avrameni.

Urmare a fuziunii, Cooperativa de credit LUMINA DOBIRCENI este absorbita, intregul sau patrimoniu transmitandu-se catre Cooperativa de credit Jijia Hlipiceni. Prin urmare, aceasta urmeaza a-si inceta activitatea.

Art. 2. – Prezenta hotarare va fi transmisa CREDITCOOP Casa Centrala si va intra in vigoare la data publicarii ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR ISÃRESCU

Bucuresti, 25 mai 2004.

Nr. 84.