MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI

P A R T E A I

Anul 171 (XV) - Nr. 228 LEGI, DECRETE, HOTÃRÂRI SI ALTE ACTE Vineri, 4 aprilie 2003

SUMAR

HOTÃRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

329. - Hotãrâre pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare a institutiilor de protectie specialã a persoanelor cu handicap

ACTE ALE CAMEREI AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMÂNIA

20. - Hotãrâre pentru aprobarea Normelor privind perioada de pregãtire profesionalã practicã a stagiarilor în activitatea de audit financiar

ACTE ALE BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI

2. - Ordin privind aprobarea Modelelor situatiilor financiare periodice si a normelor metodologice privind întocmirea si utilizarea acestora pentru institutiile de credit care aplicã Reglementãrile contabile armonizate cu Directiva Comunitãtilor Economice Europene nr. 86/635/CEE si cu Standardele Internationale de Contabilitate aplicabile institutiilor de credit, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice si al guvernatorului Bãncii Nationale a României nr. 1.982/5/2001

HOTÃRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

GUVERNUL ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE

pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare a institutiilor de protectie specialã a persoanelor cu handicap

În temeiul art. 107 din Constitutie si al art. 7 alin. (3) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia specialã si încadrarea în muncã a persoanelor cu handicap, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 519/2002, cu modificãrile ulterioare,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

Art. 1. - Se aprobã regulamentele-cadru de organizare si functionare a institutiilor de protectie specialã a persoanelor cu handicap, prevãzute în anexele nr. 1-5 care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre.

Art. 2. - (1) În exercitarea atributiilor ce le revin potrivit prevederilor Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia specialã si încadrarea în muncã a persoanelor cu handicap, aprobatã cu modificãri

si completãri prin Legea nr. 519/2002, cu modificãrile ulterioare, Guvernul, consiliile judetene, consiliile locale, precum si celelalte persoane juridice prevãzute de lege pot înfiinta si organiza institutii de protectie specialã a persoanelor cu handicap.

(2) Institutiile de protectie specialã a persoanelor cu handicap se înfiinteazã si functioneazã ca institutii de interes public, cu personalitate juridicã, sub formã de centrepilot, centre de îngrijire si asistentã, centre de recuperare si reabilitare, centre de integrare prin terapie ocupationalã, centre de zi, precum si sub alte forme specifice, în conditiile legii.

Art. 3. - (1) Guvernul, consiliile judetene, consiliile locale, precum si celelalte persoane juridice prevãzute de lege aprobã, prin hotãrâre, Regulamentul de organizare si functionare a institutiilor de protectie specialã a persoanelor cu handicap pe care le înfiinteazã, pe baza prevederilor regulamentului-cadru specific fiecãrui centru, aprobat prin prezenta hotãrâre.

(2) Atributiile fiecãrui tip de centru, prevãzute în regulamentul-cadru, se completeazã si cu alte atributii, în functie de nevoile si de caracteristicile sociale ale unitãtilor administrativ-teritoriale în care îsi desfãsoarã activitatea.

Art. 4. - Pentru institutiile de protectie specialã a persoanelor cu handicap, înfiintate pânã la data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri, Guvernul, consiliile judetene, consiliile locale, precum si celelalte persoane juridice prevãzute de lege vor aproba, prin hotãrâre, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei hotãrâri, regulamentele de organizare si functionare specifice pentru fiecare institutie de protectie specialã a persoanelor cu handicap pe care au înfiintat-o sau pe care o finanteazã în conditiile legii.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NÃSTASE

Contrasemneazã:

Ministrul pentru coordonarea

Secretariatului General al Guvernului,

Petru Serban Mihãilescu

Ministrul administratiei publice,

Octav Cozmâncã

Ministrul finantelor publice,

Mihai Nicolae Tãnãsescu

Presedintele Autoritãtii Nationale

pentru Persoanele cu Handicap,

Constantin Stoenescu

Bucuresti, 20 martie 2003.

Nr. 329.

ANEXA Nr. 1

REGULAMENTUL - CADRU

de organizare si functionare a centrelor-pilot

Art. 1. - Centrele-pilot sunt institutii de interes public cu personalitate juridicã, care au rolul de a asigura la nivel judetean sau local aplicarea politicilor si strategiilor de asistentã specialã a persoanelor cu handicap, prin cresterea sanselor recuperãrii si integrãrii acestora în familie ori în comunitate, si de a acorda sprijin si asistentã pentru prevenirea situatiilor ce pun în pericol securitatea persoanelor cu handicap.

Art. 2. - (1) Centrele-pilot pot fi înfiintate prin:

a) hotãrâre a Guvernului;

b) hotãrâre a consiliului judetean sau a consiliului local, dupã caz;

c) hotãrâre a unor organizatii neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrâre a cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele-pilot pot fi înfiintate si în comun de mai multe institutii si persoane juridice dintre cele prevãzute la alin. (1).

Art. 3. - În vederea realizãrii atributiilor ce le revin, centrele-pilot îndeplinesc exclusiv functia de executie prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare implementãrii politicilor si strategiilor privind protectia specialã a persoanelor cu handicap, prevenirea si combaterea marginalizãrii sociale a acestora, precum si pentru integrarea lor socioprofesionalã.

Art. 4. - Principiile care stau la baza activitãtii centrelor-pilot sunt:

a) principiul egalitãtii de sanse;

b) principiul respectãrii demnitãtii;

c) principiul asigurãrii autonomiei;

d) principiul asigurãrii intimitãtii;

e) principiul asigurãrii confidentialitãtii;

f) principiul abordãrii individualizate a persoanelor cu handicap;

g) principiul implicãrii active si depline a beneficiarilor;

h) principiul cooperãrii si parteneriatului;

i) principiul recunoasterii valorii fiecãrei fiinte umane si valorizãrii ei, indiferent de handicap.

Art. 5. - (1) Structura organizatoricã a centrelor-pilot, numãrul de personal, precum si bugetul se aprobã, dupã caz, prin hotãrâre a Guvernului, hotãrâre a consiliului judetean sau local, dupã caz, hotãrâre a organelor de conucere ale organizatiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap, precum si ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentãrii realizate de comitetul director.

(2) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ si de îngrijire, se stabileste prin ordin al presedintelui Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap.

Art. 6. - (1) Salarizarea personalului centrelor-pilot se stabileste potrivit legislatiei aplicabile salariatilor din sistemul bugetar, pe baza statului de functii aprobat de comitetul director în functie de numãrul de personal aprobat si de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor-pilot care sunt înfiintate de institutiile prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. c) si d) se face în conditiile legii.

Art. 7. - Finantarea cheltuielilor centrelor-pilot se asigurã din:

a) contributiile proprii ale beneficiarilor sau ale întretinãtorilor acestora, care vor fi vãrsate în contul centrelor-pilot;

b) bugetele locale ale autoritãtilor administratiei publice locale care au aprobat înfiintarea centrelor-pilot;

c) alte venituri realizate în conditiile legii.

Art. 8. - Conducerea centrelor-pilot este asiguratã de un director si de comitetul director, în conditiile prezentului regulament-cadru.

Art. 9. - (1) Postul de director al centrului-pilot se ocupã prin concurs sau, dupã caz, prin examen, în conditiile legii.

(2) Candidatii pentru ocuparea postului de director trebuie sã fie absolventi cu diplomã de licentã ai învãtãmântului superior de lungã duratã în domeniul stiintelor socioumane, juridice, administrative sau economice.

(3) Comisia de concurs sau, dupã caz, de examinare se stabileste prin:

a) ordin al presedintelui Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispozitie a presedintelui consiliului judetean;

c) dispozitie a primarului;

d) decizie a conducãtorului cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

(4) Concursul sau, dupã caz, examenul constã în mod obligatoriu si în prezentarea si sustinerea unui referat cuprinzând analiza sistemului de protectie specialã a persoanelor cu handicap din unitatea administrativ-teritorialã respectivã, însotitã de propuneri de restructurare sau, dupã caz, de dezvoltare a acestui sistem.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitãtile prevãzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplicã în mod corespunzãtor si pentru ocuparea celorlalte functii de conducere din cadrul centrului-pilot.

Art. 10. - (1) Directorul centrului-pilot asigurã conducerea executivã a acestuia si rãspunde de buna lui functionare în îndeplinirea atributiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atributiilor ce-i revin directorul centrului-pilot emite dispozitii.

Art. 11. - Directorul centrului-pilot îndeplineste, în conditiile legii, urmãtoarele atributii principale:

a) reprezintã centrul-pilot în relatiile cu autoritãtile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tarã si din strãinãtate, precum si în justitie;

b) exercitã atributiile ce revin centrului-pilot în calitate de persoanã juridicã;

c) exercitã functia de ordonator de credite;

d) întocmeste proiectul bugetului propriu al centrului-pilot si contul de încheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizãrii comitetului director;

e) numeste si elibereazã din functie personalul din cadrul centrului-pilot, în conditiile legii;

f) controleazã activitatea personalului si aplicã sanctiunile disciplinare sau recompensele corespunzãtoare, în conditiile legii;

g) elaboreazã proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului-pilot si stadiul implementãrii strategiilor, pe care le prezintã spre avizare comitetului director;

h) prezintã informãri la cererea autoritãtilor sau persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul-pilot, cu privire la activitatea desfãsuratã;

i) realizeazã si propune proiecte Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunãtãtirea activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

j) asigurã instruirea si perfectionarea personalului de specialitate;

k) colaboreazã cu organizatiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, precum si cu alte organizatii neguvernamentale, în actiuni comune care vizeazã protectia specialã a persoanelor cu handicap;

l) îndeplineste orice alte atributii prevãzute de lege.

Art. 12. - (1) Comitetul director este alcãtuit din 5 membri, dupã cum urmeazã:

a) directorul centrului-pilot, care este si presedintele comitetului;

b) contabilul-sef sau, dupã caz, asistentul medical sef;

c) un reprezentant al autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrulpilot;

d) un reprezentant al unei organizatii neguvernamentale care are ca obiect de activitate protectia specialã a persoanelor cu handicap;

e) un reprezentant al asistatilor.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiazã de indemnizatie.

(3) Comitetul director se întruneste în sedintã ordinarã trimestrial, la convocarea directorului, precum si în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar.

Art. 13. - Comitetul director îndeplineste urmãtoarele atributii principale:

a) avizeazã proiectul bugetului propriu si contul de încheiere a exercitiului bugetar;

b) propune autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul-pilot, aprobarea structurii organizatorice si a numãrului de personal;

c) analizeazã activitatea centrului-pilot si propune mãsuri si programe de îmbunãtãtire a activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrãste asupra înstrãinãrii mijloacelor fixe din patrimoniul centrului-pilot, altele decât bunurile imobile, în conditiile legii;

e) aprobã statul de functii;

f) aprobã programele de activitate;

g) îndeplineste orice alte atributii stabilite prin lege sau prin hotãrâre a autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul-pilot.

Art. 14. - Sanctionarea disciplinarã sau eliberarea din functie a directorului centrului-pilot, precum si a celorlalte persoane cu functii de conducere se face de cãtre:

a) presedintele Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap sau împuternicitul legal al acestuia;

b) presedintele consiliului judetean;

c) primar;

d) conducãtorul cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

Art. 15. - Centrele-pilot functioneazã în coordonarea Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap.

Activitatea de coordonare si de control se exercitã în conditiile legii.

Art. 16. - Centrele-pilot îndeplinesc urmãtoarele atributii principale:

a) asigurã cazarea, realizarea activitãtilor de recuperare a persoanelor cu handicap prin programe de terapie aplicate în mod direct prin muncã în ateliere si prin terapii asociate;

b) elaboreazã programe proprii de recuperare si integrare socioprofesionalã si familialã, colaborând cu centre similare, cu organizatii neguvernamentale din tarã si din strãinãtate;

c) asigurã aplicarea politicilor si strategiilor nationale, judetene si locale, în concordantã cu specificul centrelorpilot, întocmind proiecte si programe proprii care sã asigure cresterea calitãtii activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap asistate;

d) monitorizeazã si analizeazã situatia persoanelor cu handicap, ulterior finalizãrii proiectelor si programelor de recuperare si integrare profesionalã sau socialã;

e) identificã persoanele cu handicap care pot beneficia de programele proprii de recuperare;

f) întocmesc rapoarte de anchetã psihosocialã si asigurã includerea acestora în programe si proiecte de recuperare;

g) asigurã îndeplinirea standardelor de calitate a serviciilor si a standardelor ocupationale specifice personalului încadrat în centrele-pilot;

h) identificã mediile în care poate fi integratã orice persoanã cu handicap care a parcurs programele sau proiectele de recuperare;

i) acordã sprijin si asistentã de specialitate în vederea prevenirii situatiilor care pun în pericol siguranta persoanelor cu handicap asistate;

j) dezvoltã parteneriate si colaboreazã cu organizatii neguvernamentale, alti reprezentanti ai societãtii civile, în vederea diversificãrii serviciilor de asistentã specialã, în functie de realitãtile si specificul local;

k) promoveazã dezinstitutionalizarea prin strategii specifice.

Art. 17. - (1) În centrele-pilot pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a întretinãtorilor legali, în limita locurilor disponibile si a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

(2) Conditiile de internare si asistare în centrele-pilot se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare si functionare aprobate în conditiile prevãzute de prezentul regulament-cadru.

Art. 18. - Institutiile publice, alte persoane juridice, precum si persoanele fizice sunt obligate sã punã la dispozitie centrelor-pilot toate actele, datele si informatiile pe care le detin si care sunt necesare în vederea îndeplinirii de cãtre acestea a atributiilor ce le revin si sã permitã accesul personalului de specialitate în sediile sau domiciliile lor numai în vederea îndeplinirii atributiilor stabilite potrivit legii.

Art. 19. - Serviciile de specialitate din cadrul aparatului propriu al consiliilor judetene si consiliilor locale sunt obligate sã asigure centrelor-pilot sprijinul necesar pentru îndeplinirea atributiilor ce le revin.

Art. 20. - Prezentul regulament-cadru stã la baza elaborãrii regulamentelor de organizare si functionare pentru fiecare unitate care se încadreazã în categoria centrelor-pilot.

ANEXA Nr. 2

REGULAMENTUL - CADRU

de organizare si functionare a centrelor de îngrijire si asistentã

Art. 1. - Centrele de îngrijire si asistentã sunt institutii de interes public cu personalitate juridicã, care au rolul de a asigura la nivel judetean sau local aplicarea politicilor si strategiilor de asistentã specialã a persoanelor cu handicap, prin cresterea sanselor recuperãrii si integrãrii acestora în familie ori în comunitate, si de a acorda sprijin si asistentã pentru prevenirea situatiilor ce pun în pericol securitatea persoanelor cu handicap.

Art. 2. -(1) Centrele de îngrijire si asistentã pot fi înfiintate prin:

a) hotãrâre a Guvernului;

b) hotãrâre a consiliului judetean sau a consiliului local, dupã caz;

c) hotãrâre a unor organizatii neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrâre a cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele de îngrijire si asistentã pot fi înfiintate si în comun de mai multe institutii si persoane juridice dintre cele prevãzute la alin. (1).

Art. 3. - În vederea realizãrii atributiilor ce le revin, centrele de îngrijire si asistentã îndeplinesc exclusiv functia de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare implementãrii politicilor si strategiilor privind protectia specialã a persoanelor cu handicap, precum si prevenirea si combaterea marginalizãrii sociale a acestora.

Art. 4. - Principiile care stau la baza activitãtii centrelor de îngrijire si asistentã sunt:

a) principiul respectãrii drepturilor omului;

b) principiul respectãrii demnitãtii;

c) principiul asigurãrii autonomiei;

d) principiul asigurãrii intimitãtii;

e) principiul asigurãrii dreptului de a alege;

f) principiul abordãrii individualizate a persoanelor cu handicap;

g) principiul implicãrii active si depline a beneficiarilor;

h) principiul cooperãrii si parteneriatului;

i) principiul recunoasterii valorii fiecãrei fiinte umane si valorizãrii ei, indiferent de tipul de handicap.

Art. 5. - (1) Structura organizatoricã a centrelor de îngrijire si asistentã, numãrul de personal, precum si bugetul se aprobã, dupã caz, prin hotãrâre a Guvernului, hotãrâre a consiliului judetean sau local, dupã caz, hotãrâre a organelor de conducere ale organizatiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap, precum si ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentãrii realizate de comitetul director.

Art. 6. - (1) Salarizarea personalului centrelor de îngrijire si asistentã se stabileste potrivit legislatiei aplicabile salariatilor din sistemul bugetar, pe baza statului de functii aprobat de comitetul director în functie de numãrul de personal aprobat si de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor de îngrijire si asistentã care sunt înfiintate de institutiile prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. c) si d) se face în conditiile legii.

Art. 7. - Finantarea cheltuielilor centrelor de îngrijire si asistentã se asigurã din:

a) contributiile proprii ale beneficiarilor sau ale întretinãtorilor acestora, care vor fi vãrsate în contul centrelor de îngrijire si asistentã;

b) bugetele locale ale autoritãtilor administratiei publice locale care au aprobat înfiintarea centrelor de îngrijire si asistentã;

c) alte venituri realizate în conditiile legii.

Art. 8. - Conducerea centrelor de îngrijire si asistentã este asiguratã de un director si de comitetul director, în conditiile prezentului regulament-cadru.

Art. 9. - (1) Postul de director al centrului de îngrijire si asistentã se ocupã prin concurs sau, dupã caz, prin examen, în conditiile legii.

(3) Comisia de concurs sau, dupã caz, de examinare se stabileste prin:

a) ordin al presedintelui Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispozitie a presedintelui consiliului judetean;

c) dispozitie a primarului;

d) decizie a conducãtorului cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitãtile prevãzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplicã în mod corespunzãtor si pentru ocuparea celorlalte functii de conducere din cadrul centrului de îngrijire si asistentã.

Art. 10. - (1) Directorul centrului de îngrijire si asistentã asigurã conducerea executivã a acestuia si rãspunde de buna lui functionare în îndeplinirea atributiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atributiilor ce-i revin directorul centrului de îngrijire si asistentã emite dispozitii.

Art. 11. - Directorul centrului de îngrijire si asistentã îndeplineste, în conditiile legii, urmãtoarele atributii principale:

a) reprezintã centrul de îngrijire si asistentã în relatiile cu autoritãtile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tarã si din strãinãtate, precum si în justitie;

b) exercitã atributiile ce revin centrului de îngrijire si asistentã în calitate de persoanã juridicã;

c) exercitã functia de ordonator de credite;

d) întocmeste proiectul bugetului propriu al centrului de îngrijire si asistentã si contul de încheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizãrii comitetului director;

e) numeste si elibereazã din functie personalul din cadrul centrului de îngrijire si asistentã, în conditiile legii;

f) controleazã activitatea personalului si aplicã sanctiunile disciplinare sau recompensele corespunzãtoare, în conditiile legii;

g) elaboreazã proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului de îngrijire si asistentã, stadiul implementãrii strategiilor, pe care le prezintã spre avizare comitetului director;

h) prezintã informãri la cererea autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de îngrijire si asistentã;

i) realizeazã si propune proiecte Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunãtãtirea activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

j) asigurã instruirea si perfectionarea personalului de specialitate;

l) îndeplineste orice alte atributii pregãzute de lege.

Art. 12. - (1) Comitetul director este alcãtuit din 5 membri, dupã cum urmeazã:

a) directorul centrului de îngrijire si asistentã, care este si presedintele comitetului;

b) contabilul-sef sau, dupã caz, asistentul medical sef;

c) un reprezentant al autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de îngrijire si asistentã;

d) un reprezentant al unei organizatii neguvernamentale care are ca obiect de activitate protectia specialã a persoanelor cu handicap;

e) un reprezentant al asistatilor.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiazã de indemnizatie.

(3) Comitetul director se întruneste în sedintã ordinarã trimestrial, la convocarea directorului, precum si în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar.

Art. 13. - Comitetul director îndeplineste urmãtoarele atributii principale:

a) avizeazã proiectul bugetului propriu si contul de încheiere a exercitiului bugetar;

b) propune autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de îngrijire si asistentã aprobarea structurii organizatorice si a numãrului de personal;

c) analizeazã activitatea centrului de îngrijire si asistentã si propune mãsuri si programe de îmbunãtãtire a activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrãste asupra înstrãinãrii mijloacelor fixe din patrimoniul centrului de îngrijire si asistentã, altele decât bunurile imobile, în conditiile legii;

e) aprobã statul de functii;

f) aprobã programele de activitate;

g) îndeplineste orice alte atributii stabilite prin lege sau prin hotãrâre a autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de îngrijire si asistentã.

Art. 14. - Sanctionarea disciplinarã sau eliberarea din functie a directorului centrului de îngrijire si asistentã, precum si a celorlalte persoane cu functii de conducere se face de cãtre :

a) presedintele Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap sau împuternicitul legal al acestuia;

b) presedintele consiliului judetean;

c) primar;

d) conducãtorul cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

Art. 15. - Centrele de îngrijire si asistentã functioneazã în coordonarea Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap. Activitatea de coordonare si de control se exercitã în conditiile legii.

Art. 16. - Centrele de îngrijire si asistentã au urmãtoarele atributii:

a) asigurã cazarea, hrana, cazarmamentul si conditiile igienico-sanitare corespunzãtoare persoanelor cu handicap asistate, precum si întretinerea si folosirea eficientã a bazei materiale si a bunurilor din dotare;

b) asigurã asistentã medicalã curentã si de specialitate, recuperare, îngrijire si supraveghere permanentã persoanelor cu handicap asistate;

c) întocmesc proiecte si programe proprii care sã asigure cresterea calitãtii activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap, în concordantã cu specificul centrului de îngrijire si asistentã, potrivit politicilor si strategiilor nationale, judetene si locale;

d) organizeazã activitãti cultural-educative si de socializare atât în interiorul centrelor de îngrijire si asistentã, cât si în afara acestora;

e) organizeazã activitãti de ergoterapie în raport cu restantul functional al persoanelor internate;

f) acordã sprijin si asistentã de specialitate în vederea prevenirii situatiilor care pun în pericol siguranta persoanelor cu handicap;

g) dezvoltã parteneriate si colaboreazã cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societãtii civile, în vederea diversificãrii serviciilor de asistentã specialã, în functie de realitãti si de specificul local;

h) asigurã consiliere si informare atât familiilor, cât si asistatilor, privind problematica socialã (probleme familiale, psihologice etc.);

i) intervin în combaterea si prevenirea institutionalizãrii ca posibilitate de abuz din partea familiei;

j) intervin în sensibilizarea comunitãtii la nevoile specifice ale persoanelor cu handicap;

k) asigurã respectarea standardelor si indicatorilor stabiliti de Autoritatea Nationalã pentru Persoanele cu Handicap;

l) promoveazã dezinstitutionalizarea prin strategii specifice.

Art. 17. - (1) În centrele de îngrijire si asistentã pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a întretinãtorilor legali, în limita locurilor disponibile si a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

ANEXA Nr. 3

REGULAMENTUL - CADRU

de organizare si functionare a centrelor de recuperare si reabilitare

Art. 1. - Centrele de recuperare si reabilitare sunt institutii de interes public cu personalitate juridicã, care au rolul de a asigura la nivel judetean sau local aplicarea politicilor si strategiilor de asistentã specialã a persoanelor cu handicap, prin cresterea sanselor recuperãrii si integrãrii acestora în familie ori în comunitate, si de a acorda sprijin si asistentã pentru prevenirea situatiilor ce pun în pericol securitatea persoanelor cu handicap.

Art. 2. - (1) Centrele de recuperare si reabilitare pot fi înfiintate prin:

a) hotãrâre a Guvernului;

b) hotãrâre a consiliului judetean sau a consiliului local, dupã caz;

c) hotãrâre a unor organizatii neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrâre a cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele de recuperare si reabilitare pot fi înfiintate si în comun de mai multe institutii si persoane juridice dintre cele prevãzute la alin. (1).

Art. 3. - În vederea realizãrii atributiilor ce le revin, centrele de recuperare si reabilitare îndeplinesc exclusiv functia de executie prin asigurarea mijoacelor umane, materiale si financiare necesare implementãrii politicilor si strategiilor privind protectia specialã a persoanelor cu handicap, prevenirea si combaterea marginalizãrii sociale a acestora, precum si pentru integrarea lor socioprofesionalã.

Art. 4. - Principiile care stau la baza activitãtii centrelor de recuperare si reabilitare sunt:

a) principiul respectãrii drepturilor omului;

b) principiul respectãrii demnitãtii;

c) principiul asigurãrii autonomiei;

d) principiul asigurãrii intimitãtii;

e) principiul abordãrii individualizate a persoanelor cu handicap;

f) principiul implicãrii active si depline a beneficiarilor;

g) principiul cooperãrii si parteneriatului;

h) principiul recunoasterii valorii fiecãrei fiinte umane si valorizãrii ei, indiferent de handicap.

Art. 5. - (1) Structura organizatoricã a centrelor de recuperare si reabilitare, numãrul de personal, precum si bugetul se aprobã, dupã caz, prin hotãrâre a Guvernului, hotãrâre a consiliului judetean sau local, dupã caz, hotãrâre a organelor de conducere ale organizatiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap, precum si ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentãrii realizate de comitetul director.

Art. 6. - (1) Salarizarea personalului centrelor de recuperare si reabilitare se stabileste potrivit legislatiei aplicabile salariatilor din sistemul bugetar, pe baza statului de functii aprobat de comitetul director în functie de numãrul de personal aprobat si de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor de recuperare si reabilitare care sunt înfiintate de institutiile prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. c) si d) se face în conditiile legii.

Art. 7. - Finantarea cheltuielilor centrelor de recuperare si reabilitare se asigurã din:

a) contributiile proprii ale beneficiarilor sau ale întretinãtorilor acestora, care vor fi vãrsate în contul centrelor de recuperare si reabilitare;

b) bugetele locale ale autoritãtilor administratiei publice locale care au aprobat înfiintarea centrelor de recuperare si reabilitare;

c) alte venituri realizate în conditiile legii.

Art. 8. - Conducerea centrelor de recuperare si reabilitare este asiguratã de un director si de comitetul director, în conditiile prezentului regulament-cadru.

Art. 9. - (1) Postul de director al centrului de recuperare si reabilitare se ocupã prin concurs sau, dupã caz, prin examen, în conditiile legii.

(3) Comisia de concurs sau, dupã caz, de examinare se stabileste prin:

a) ordin al presedintelui Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispozitie a presedintelui consiliului judetean;

c) dispozitie a primarului;

d) decizie a conducãtorului cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitãtile prevãzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplicã în mod corespunzãtor si pentru ocuparea celorlalte functii de conducere din cadrul centrului de recuperare si reabilitare.

Art. 10. - (1) Directorul centrului de recuperare si reabilitare asigurã conducerea executivã a acestuia si rãspunde de buna lui functionare în îndeplinirea atributiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atributiilor ce îi revin directorul centrului de recuperare si reabilitare emite dispozitii.

(2) Conditiile de internare si asistare în centrele de îngrijire si asistentã se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare si functionare aprobate în conditiile prevãzute de prezentul regulament-cadru.

Art. 18. - Institutiile publice, alte persoane juridice, precum si persoanele fizice sunt obligate sã punã la dispozitie centrelor de îngrijire si asistentã toate actele, datele si informatiile pe care le detin si care sunt necesare în vederea îndeplinirii de cãtre acestea a atributiilor ce le revin si sã permitã accesul personalului de specialitate în sediile sau domiciliile lor numai în vederea îndeplinirii atributiilor stabilite potrivit legii.

Art. 19. - Serviciile de specialitate din cadrul aparatului propriu al consiliilor judetene si consiliilor locale sunt obligate sã asigure centrelor de îngrijire si asistentã sprijinul necesar pentru îndeplinirea atributiilor ce le revin.

Art. 20. - Prezentul regulament-cadru stã la baza elaborãrii regulamentelor de organizare si functionare pentru fiecare unitate care se încadreazã în categoria centrelor de îngrijire si asistentã.

Art. 11. - Directorul centrului de recuperare si reabilitare îndeplineste, în conditiile legii, urmãtoarele atributii principale:

a) reprezintã centrul de recuperare si reabilitare în relatiile cu autoritãtile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tarã si din strãinãtate, precum si în justitie;

b) exercitã atributiile ce revin centrului de recuperare si reabilitare în calitate de persoanã juridicã;

c) exercitã functia de ordonator de credite;

d) întocmeste proiectul bugetului propriu al centrului de recuperare si reabilitare si contul de încheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizãrii comitetului director;

e) numeste si elibereazã din functie personalul din cadrul centrului de recuperare si reabilitare, în conditiile legii;

f) controleazã activitatea personalului si aplicã sanctiunile disciplinare sau recompensele corespunzãtoare, în conditiile legii;

g) elaboreazã proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului de recuperare si reabilitare, stadiul implementãrii strategiilor, pe care le prezintã spre avizare comitetului director;

h) prezintã informãri la cererea autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de recuperare si reabilitare, cu privire la activitatea desfãsuratã;

i) realizeazã si propune proiecte Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunãtãtirea activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

j) asigurã instruirea si perfectionarea personalului de specialitate;

l) îndeplineste orice alte atributii prevãzute de lege.

Art. 12. - (1) Comitetul director este alcãtuit din 5 membri, dupã cum urmeazã:

a) directorul centrului de recuperare si reabilitare, care este si presedintele comitetului;

b) contabilul-sef sau, dupã caz, asistentul medical sef;

c) un reprezentant al autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de recuperare si reabilitare;

d) 2 reprezentanti ai unor organizatii neguvernamentale care au ca obiect de activitate protectia specialã a persoanelor cu handicap.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiazã de indemnizatie;

(3) Comitetul director se întruneste în sedintã ordinarã trimestrial, la convocarea directorului, precum si în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar.

Art. 13. - Comitetul director îndeplineste urmãtoarele atributii principale:

a) avizeazã proiectul bugetului propriu si contul de încheiere a exercitiului bugetar;

b) propune autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de recuperare si reabilitare aprobarea structurii organizatorice si a numãrului de personal;

c) analizeazã activitatea centrului de recuperare si reabilitare si propune mãsuri si programe de îmbunãtãtire a activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrãste asupra înstrãinãrii mijloacelor fixe din patrimoniul centrului de recuperare si reabilitare, altele decât bunurile imobile, în conditiile legii;

e) aprobã statul de functii;

f) aprobã programele de activitate;

Art. 14. - Sanctionarea disciplinarã sau eliberarea din functie a directorului centrului de recuperare si reabilitare, precum si a celorlalte persoane cu functii de conducere se face de cãtre:

a) presedintele Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, sau împuternicitul legal al acestuia;

b) presedintele consiliului judetean;

c) primar;

d) conducãtorul cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

Art. 15. - Centrele de recuperare si reabilitare functioneazã în coordonarea Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap. Activitatea de coordonare si de control se exercitã în conditiile legii.

Art. 16. - Centrele de recuperare si reabilitare au urmãtoarele atributii:

a) asigurã cazarea, hrana, cazarmamentul si conditiile igienico-sanitare corespunzãtoare persoanelor cu handicap asistate, precum si întretinerea si folosirea eficientã a bunurilor din dotare;

b) asigurã asistentã medicalã curentã si de specialitate, recuperare, îngrijire si supraveghere permanentã a persoanelor cu handicap internate;

c) asigurã programe individuale de recuperare specifice handicapului si persoanei;

d) elaboreazã programe de recuperare, individuale si de grup, adaptate afectiunilor fiecãrei persoane;

e) identificã persoanele cu handicap care pot beneficia de programul de recuperare;

f) organizeazã activitãti de ergoterapie în raport cu restantul functional al persoanelor internate;

g) organizeazã activitãti psihosociale si culturale;

h) monitorizeazã si analizeazã situatia persoanelor cu handicap internate, ulterior finalizãrii programului de recuperare;

i) asigurã consiliere si informare privind problematica socialã (probleme familiale, psihologice etc.);

j) acordã sprijin si asistentã de specialitate în vederea prevenirii situatiilor care pun în pericol siguranta persoanelor cu handicap;

k) dezvoltã parteneriate si colaboreazã cu organizatiile neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societãtii civile, în vederea diversificãrii si îmbunãtãtirii programelor de recuperare oferite persoanelor cu handicap, în functie de realitãtile si de specificul local;

l) intervin în combaterea si prevenirea institutionalizãrii ca posibilitate de abuz din partea familiei;

m) intervin în sensibilizarea comunitãtii la nevoile specifice persoanelor cu handicap institutionalizate;

n) asigurã respectarea standardelor si indicatorilor stabiliti de Autoritatea Nationalã pentru Persoanele cu Handicap;

o) promoveazã dezinstitutionalizarea prin strategii specifice.

Art. 17. - (1) În centrele de recuperare si reabilitare pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a întretinãtorilor legali, în limita locurilor disponibile si a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

(2) Conditiile de internare si asistare în centrele de recuperare si reabilitare se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare si functionare aprobate în conditiile prevãzute de prezentul regulament-cadru.

Art. 18. - Institutiile publice, alte persoane juridice, precum si persoanele fizice sunt obligate sã punã la dispozitie centrelor de recuperare si reabilitare toate actele, datele si informatiile pe care le detin si care sunt necesare în vederea îndeplinirii de cãtre acestea a atributiilor ce le revin si sã permitã accesul personalului de specialitate în sediile sau domiciliile lor numai în vederea îndeplinirii atributiilor stabilite potrivit legii.

Art. 19. - Serviciile de specialitate din cadrul aparatului propriu al consiliilor judetene si consiliilor locale sunt obligate sã asigure centrelor de recuperare si reabilitare sprijinul necesar pentru îndeplinirea atributiilor ce le revin.

Art. 20. - Prezentul regulament-cadru stã la baza elaborãrii regulamentelor de organizare si functionare pentru fiecare unitate care se încadreazã în categoria centrelor de recuperare si reabilitare.

ANEXA Nr. 4

REGULAMENTUL - CADRU

de organizare si functionare a centrelor de integrare prin terapie ocupationalã

Art. 1. - Centrele de integrare prin terapie ocupationalã sunt institutii de interes public cu personalitate juridicã, care au rolul de a asigura la nivel judetean sau local aplicarea politicilor si strategiilor de asistentã specialã a persoanelor cu handicap, prin cresterea sanselor recuperãrii si integrãrii acetora în familie ori în comunitate, si de a acorda sprijin si asistentã pentru prevenirea situatiilor ce pun în pericol securitatea persoanelor cu handicap.

Art. 2. - (1) Centrele de integrare prin terapie ocupationalã pot fi înfiintate prin:

a) hotãrâre a Guvernului;

b) hotãrâre a consiliului judetean sau a consiliului local, dupã caz;

c) hotãrâre a unor organizatii neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrâre a cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele de integrare prin terapie ocupationalã pot fi înfiintate si în comun de mai multe institutii si persoane juridice dintre cele prevãzute la alin. (1).

Art. 3. - În vederea realizãrii atributiilor ce le revin, centrele de integrare prin terapie ocupationalã îndeplinesc exclusiv functia de executie prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare implementãrii politicilor si strategiilor privind protectia specialã a persoanelor cu handicap, prevenirea si combaterea marginalizãrii sociale a acestora, precum si pentru integrarea lor socioprofesionalã.

Art. 4. - Principiile care stau la baza activitãtii centrelor de integrare prin terapie ocupationalã sunt:

a) principiul respectãrii drepturilor omului;

b) principiul respectãrii demnitãtii;

c) principiul asigurãrii autonomiei;

d) principiul asigurãrii intimitãtii;

e) principiul asigurãrii dreptului la muncã în functie de restantul functional al fiecãrui asistat;

f) principiul remunerãrii echitabile în functie de munca depusã;

g) principiul abordãrii individualizate a persoanelor cu handicap;

h) principiul implicãrii active si depline a beneficiarilor;

i) principiul cooperãrii si parteneriatului;

j) principiul recunoasterii valorii fiecãrei fiinte umane si valorizãrii ei, indiferent de handicap.

Art. 5. - (1) Structura organizatoricã a centrelor de integrare prin terapie ocupationalã, numãrul de personal, precum si bugetul se aprobã, dupã caz, prin hotãrâre a Guvernului, hotãrâre a consiliului judetean sau local, dupã caz, hotãrâre a organelor de conducere ale organizatiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap, precum si ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentãrii realizate de comitetul director.

Art. 6. - (1) Salarizarea personalului centrelor de integrare prin terapie ocupationalã se stabileste potrivit legislatiei aplicabile salariatilor din sistemul bugetar, pe baza statului de functii aprobat de comitetul director în functie de numãrul de personal aprobat si de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor de integrare prin terapie ocupationalã care sunt înfiintate de institutiile prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. c) si d) se face în conditiile legii.

Art. 7. - Finantarea cheltuielilor centrelor de integrare prin terapie ocupationalã se asigurã din:

a) contributiile proprii ale beneficiarilor sau ale întretinãtorilor acestora, care vor fi vãrsate în contul centrelor de integrare prin terapie ocupationalã;

b) bugetele locale ale autoritãtilor administratiei publice locale care au aprobat înfiintarea centrelor de integrare prin terapie ocupationalã;

c) alte venituri realizate în conditiile legii.

Art. 8. - Conducerea centrelor de integrare prin terapie ocupationalã este asiguratã de un director si de comitetul director, în conditiile prezentului regulament-cadru.

Art. 9. - (1) Postul de director al centrului de integrare prin terapie ocupationalã se ocupã prin concurs sau, dupã caz, prin examen, în conditiile legii.

(3) Comisia de concurs sau, dupã caz, de examinare se stabileste prin:

a) ordin al presedintelui Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispozitie a presedintelui consiliului judetean;

c) dispozitie a primarului;

d) decizie a conducãtorului cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitãtile prevãzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplicã în mod corespunzãtor si pentru ocuparea celorlalte functii de conducere din cadrul centrului de integrare prin terapie ocupationalã.

Art. 10. - (1) Directorul centrului de integrare prin terapie ocupationalã asigurã conducerea executivã a acestuia si rãspunde de buna lui functionare în îndeplinirea atributiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atributiilor ce-i revin directorul centrului de integrare prin terapie ocupationalã emite dispozitii.

Art. 11. - Directorul centrului de integrare prin terapie ocupationalã îndeplineste, în conditiile legii, urmãtoarele atributii principale:

a) reprezintã centrul de integrare prin terapie ocupationalã în relatiile cu autoritãtile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tarã si din strãinãtate, precum si în justitie;

b) exercitã atributiile ce revin centrului de integrare prin terapie ocupationalã în calitate de persoanã juridicã;

c) exercitã functia de ordonator de credite;

d) întocmeste proiectul bugetului propriu al centrului de integrare prin terapie ocupationalã si contul de încheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizãrii comitetului director;

e) numeste si elibereazã din functie personalul din cadrul centrului de integrare prin terapie ocupationalã, în conditiile legii;

f) controleazã activitatea personalului si aplicã sanctiunile disciplinare sau recompensele corespunzãtoare, în conditiile legii;

g) elaboreazã proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului de integrare prin terapie ocupationalã, stadiul implementãrii strategiilor, pe care le prezintã spre avizare comitetului director;

h) prezintã informãri la cererea autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de integrare prin terapie ocupationalã, cu privire la activitatea desfãsuratã;

i) realizeazã si propune proiecte Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunãtãtirea activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

j) asigurã instruirea si perfectionarea personalului de specialitate;

l) îndeplineste orice alte atributii prevãzute de lege.

Art. 12. - (1) Comitetul director este alcãtuit din 5 membri, dupã cum urmeazã:

a) directorul centrului de integrare prin terapie ocupationalã, care este si presedintele comitetului;

b) contabilul-sef sau, dupã caz, asistentul medical sef;

c) un reprezentant al autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de integrare prin terapie ocupationalã;

d) un reprezentant al unei organizatii neguvernamentale care are ca obiect de activitate protectia specialã a persoanelor cu handicap;

e) un reprezentant al asistatilor.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiazã de indemnizatie.

(3) Comitetul director se întruneste în sedintã ordinarã trimestrial, la convocarea directorului, precum si în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar.

Art. 13. - Comitetul director îndeplineste urmãtoarele atributii principale:

a) avizeazã proiectul bugetului propriu si contul de încheiere a exercitiului bugetar;

b) propune autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de integrare prin terapie ocupationalã aprobarea structurii organizatorice si a numãrului de personal;

c) analizeazã activitatea centrului de integrare prin terapie ocupationalã si propune mãsuri si programe de îmbunãtãtire a activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrãste asupra înstrãinãrii mijloacelor fixe din patrimoniul centrului de integrare prin terapie ocupationalã, altele decât bunurile imobile, în conditiile legii;

e) aprobã statul de functii;

f) aprobã programele de activitate;

Art. 14. - Sanctionarea disciplinarã sau eliberarea din functie a directorului centrului de integrare prin terapie ocupationalã, precum si a celorlalte persoane cu functii de conducere se face de cãtre:

a) presedintele Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap sau împuternicitul legal al acestuia;

b) presedintele consiliului judetean;

c) primar;

d) conducãtorul cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

Art. 15. - Centrele de integrare prin terapie ocupationalã functioneazã în coordonarea Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap. Activitatea de coordonare si de control se exercitã în conditiile legii.

Art. 16. - Centrele de integrare prin terapie ocupationalã au urmãtoarele atributii:

b) asigurã asistentã medicalã curentã si de specialitate, recuperare, îngrijire si supraveghere permanentã persoanelor cu handicap internate;

c) întocmesc proiecte si programe proprii care sã asigure cresterea calitãtii activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap, în concordantã cu specificul centrului, potrivit politicilor si strategiilor nationale, judetene si locale;

d) elaboreazã programe individualizate sau de grup de terapie ocupationalã si alte tipuri de terapie, în vederea integrãrii socioprofesionale si familiale, colaborând în acest sens cu centre similare si cu organizatii neguvernamentale din tarã si din strãinãtate;

e) identificã persoanele cu handicap care pot beneficia de programele de terapie si asigurã includerea lor în aceste programe;

f) întocmesc rapoarte de anchetã psihosocialã;

g) asigurã realizarea activitãtilor de recuperare a persoanelor cu handicap prin implementarea programelor de terapie mentionate mai sus;

h) monitorizeazã si analizeazã situatia persoanelor cu handicap ulterior finalizãrii programelor de terapie;

i) identificã mediile în care poate fi integratã orice persoanã cu handicap care a parcurs programele de terapie;

j) asigurã conditiile necesare desfãsurãrii programelor de terapie în vederea integrãrii socioprofesionale a persoanelor cu handicap;

k) asigurã echipamentul de muncã si protectie si organizeazã activitãti de cunoastere si respectare a normelor de protectie si igienã a muncii;

l) acordã sprijin si asistentã de specialitate în vederea prevenirii situatiilor care pun în pericol siguranta persoanelor cu handicap;

m) asigurã autofinantarea centrului prin valorificarea serviciilor si produselor realizate în cadrul acestuia;

n) asigurã remunerarea asistatilor, în functie de munca depusã si de beneficiile obtinute;

o) organizeazã activitãti cultural-educative si de socializare atât în interiorul centrelor, cât si în afara acestora;

p) asigurã prin intermediul psiho- si socioterapeutilor integrarea persoanelor cu handicap în grupuri mici si mixte, prin realizarea unor relatii interumane cu valoare instructivã si educativã;

r) dezvoltã parteneriate si colaboreazã cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societãtii civile, în vederea diversificãrii serviciilor de asistentã specialã, în functie de realitãtile si de specificul local;

s) asigurã consiliere si informare atât familiilor, cât si asistatilor, privind problematica socialã (probleme familiale, psihologice etc.);

s) intervin în combaterea si prevenirea institutionalizãrii ca posibilitate de abuz din partea familiei;

t) intervin în sensibilizarea comunitãtii la nevoile specifice ale persoanelor cu handicap, în vederea integrãrii acestora într-o viatã normalã;

t) asigurã respectarea standardelor si indicatorilor stabiliti de Autoritatea Nationalã pentru Persoanele cu Handicap;

u) promoveazã dezinstitutionalizarea prin strategii specifice.

Art. 17. - (1) În centrele de integrare prin terapie ocupationalã pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a întretinãtorilor legali, în limita locurilor disponibile si a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

(2) Conditiile de internare si asistare în centrele de integrare prin terapie ocupationalã se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare si functionare aprobate în conditiile prevãzute de prezentul regulament-cadru.

Art. 18. - Institutiile publice, alte persoane juridice, precum si persoanele fizice sunt obligate sã punã la dispozitie centrelor de integrare prin terapie ocupationalã toate actele, datele si informatiile pe care le detin si care sunt necesare în vederea îndeplinirii de cãtre acestea a atributiilor ce le revin si sã permitã accesul personalului de specialitate în sediile sau domiciliile lor numai în vederea îndeplinirii atributiilor stabilite potrivit legii.

Art. 19. - Serviciile de specialitate din cadrul aparatului propriu al consiliilor judetene si consiliilor locale sunt obligate sã asigure centrelor de integrare prin terapie ocupationalã sprijinul necesar pentru îndeplinirea atributiilor ce le revin.

Art. 20. - Prezentul regulament-cadru stã la baza elaborãrii regulamentelor de organizare si functionare pentru fiecare unitate care se încadreazã în categoria centrelor de integrare prin terapie ocupationalã.

Art. 1. - Centrele de zi sunt institutii de interes public cu personalitate juridicã, care au rolul de a asigura la nivel judetean sau local aplicarea politicilor si strategiilor de asistentã specialã a persoanelor cu handicap, prin cresterea sanselor recuperãrii si integrãrii acestora în familie ori în comunitate, si de a acorda sprijin si asistentã pentru prevenirea situatiilor ce pun în pericol securitatea persoanelor cu handicap.

Art. 2. - (1) Centrele de zi pot fi înfiintate prin:

a) hotãrâre a Guvernului;

b) hotãrâre a consiliului judetean sau a consiliului local, dupã caz;

c) hotãrâre a unor organizatii neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrâri ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele de zi pot fi înfiintate si în comun de mai multe institutii si persoane juridice dintre cele prevãzute la alin. (1).

Art. 3. - În vederea realizãrii atributiilor ce le revin, centrele de zi îndeplinesc exclusiv functia de executie prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare implementãrii politicilor si strategiilor privind protectia specialã a persoanelor cu handicap, prevenirea si combaterea marginalizãrii sociale a acestora, precum si integrarea lor socioprofesionalã.

Art. 4. - Principiile care stau la baza activitãtii centrelor de zi sunt:

a) principiul respectãrii drepturilor omului;

b) principiul normalizãrii vietii persoanelor cu handicap;

c) principiul egalitãtii de sanse;

d) principiul asigurãrii serviciilor de sprijin în mediul cel mai putin restrictiv posibil;

e) principiul implicãrii active si depline a beneficiarilor;

f) principiul cooperãrii si parteneriatului.

Art. 5. - (1) Structura organizatoricã a centrelor de zi, numãrul de personal, precum si bugetul se aprobã, dupã caz, prin hotãrâre a Guvernului, hotãrâre a consiliului judetean sau local, dupã caz, hotãrâre a organelor de conducere ale organizatiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate si protectia specialã a persoanelor cu handicap, precum si ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentãrii realizate de comitetul director.

Art. 6. - (1) Salarizarea personalului centrelor de zi se stabileste potrivit legislatiei aplicabile salariatilor din sistemul bugetar, pe baza statului de functii aprobat de comitetul director în functie de numãrul de personal aprobat si de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor de zi care sunt înfiintate de institutiile prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. c) si d) se face în conditiile legii.

Art. 7. - Finantarea cheltuielilor centrelor de zi se asigurã din:

a) contributiile proprii ale beneficiarilor sau ale întretinãtorilor acestora, care vor fi vãrsate în contul centrelor de zi;

b) bugetele locale ale autoritãtilor administratiei publice locale care au aprobat înfiintarea centrelor de zi;

c) alte venituri realizate în conditiile legii.

Art. 8. - Conducerea centrelor de zi este asiguratã de un director si de comitetul director, în conditiile prezentului regulament-cadru.

Art. 9. - (1) Postul de director al centrului de zi se ocupã prin concurs sau, dupã caz, prin examen, în conditiile legii.

ANEXA Nr. 5

REGULAMENTUL - CADRU

de organizare si functionare a centrelor de zi

(3) Comisia de concurs sau, dupã caz, de examinare se stabileste prin:

a) ordin al presedintelui Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispozitie a presedintelui consiliului judetean;

c) dispozitie a primarului;

d) decizie a conducãtorului cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitãtile prevãzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplicã în mod corespunzãtor si pentru ocuparea celorlalte functii de conducere din cadrul centrului de zi.

Art. 10. - (1) Directorul centrului de zi asigurã conducerea executivã a acestuia si rãspunde de buna lui functionare în îndeplinirea atributiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atributiilor ce-i revin directorul centrului de zi emite dispozitii.

Art. 11. - Directorul centrului de zi îndeplineste, în conditiile legii, urmãtoarele atributii principale:

a) reprezintã centrul de zi în relatiile cu autoritãtile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tarã si din strãinãtate, precum si în justitie;

b) exercitã atributiile ce revin centrului de zi în calitate de persoanã juridicã;

c) exercitã functia de ordonator de credite;

d) întocmeste proiectul bugetului propriu al centrului de zi si contul de încheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizãrii comitetului director;

e) numeste si elibereazã din functie personalul din cadrul centrului de zi, în conditiile legii;

f) controleazã activitatea personalului si aplicã sanctiunile disciplinare sau recompensele corespunzãtoare, în conditiile legii;

g) elaboreazã proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului de zi si stadiul implementãrii strategiilor, pe care le prezintã spre avizare comitetului director;

h) prezintã informãri la cererea autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de zi;

i) realizeazã si propune proiecte Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunãtãtirea activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

j) asigurã instruirea si perfectionarea personalului de specialitate;

l) îndeplineste orice alte atributii prevãzute de lege.

Art. 12. - (1) Comitetul director este alcãtuit din 5 membri, dupã cum urmeazã:

a) directorul centrului de zi, care este si presedintele comitetului;

b) contabilul-sef;

c) un reprezentant al autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, care finanteazã centrul de zi;

d) un reprezentant al unei organizatii neguvernamentale care are ca obiect de activitate protectia specialã a persoanelor cu handicap;

e) un reprezentant al persoanelor asistate sau al reprezentantilor legali ai acestora, dupã caz.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiazã de indemnizatie.

(3) Comitetul director se întruneste în sedintã ordinarã trimestrial, la convocarea directorului, precum si în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar.

Art. 13. - Comitetul director îndeplineste urmãtoarele atributii principale:

a) avizeazã proiectul bugetului propriu si contul de încheiere a exercitiului bugetar;

b) propune autoritãtilor ori persoanelor juridice care au înfiintat sau, dupã caz, finanteazã centrul de zi aprobarea structurii organizatorice si a numãrului de personal;

c) analizeazã activitatea centrului de zi si propune mãsuri si programe de îmbunãtãtire a activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap;

d) hotãrãste asupra înstrãinãrii mijloacelor fixe din patrimoniul centrului de zi, altele decât bunurile imobile, în conditiile legii;

e) aprobã statul de functii;

f) aprobã programele de activitate;

g) îndeplineste orice alte atributii stabilite prin lege sau prin hotãrâre a autoritãtilor ori institutiilor care au înfiintat, sau, dupã caz, care finanteazã centrul de zi.

Art. 14. - Sanctionarea disciplinarã sau eliberarea din functie a directorului centrului de zi, precum si a celorlalte persoane cu functii de conducere se face de cãtre:

a) presedintele Autoritãtii Nationale pentru Persoanele

cu Handicap sau împuternicitul legal al acestuia;

b) presedintele consiliului judetean;

c) primar;

d) conducãtorul cultului sau al organizatiei neguvernamentale, dupã caz.

Art. 15. - Centrele de zi functioneazã în coordonarea Autoritãtii Nationale pentru Persoanele cu Handicap. Activitatea de coordonare si de control se exercitã în conditiile legii.

Art. 16. - Centrele de zi îndeplinesc urmãtoarele atributii principale:

a) asigurã activitãtile instructiv-educative, de dezvoltare a abilitãtilor si disponibilitãtilor cognitive, psihomotorii, afectiv-relationale si social-adaptative, conform planului de interventie individualizat;

b) elaboreazã programe proprii de dezvoltare a abilitãtilor si disponibilitãtilor cognitive, psihomotorii, afectivrelationale si social-adaptative, colaborând cu centre similare, cu organizatii neguvernamentale din tarã si din

strãinãtate;

c) asigurã aplicarea politicilor si strategiilor nationale, judetene si locale, în concordantã cu specificul centrelor de zi, întocmind proiecte si programe proprii care sã asigure cresterea calitãtii activitãtii de protectie specialã a persoanelor cu handicap asistate;

d) monitorizeazã si analizeazã situatia persoanelor cu handicap asistate ulterior finalizãrii proiectelor si programelor de recuperare si integrare profesionalã sau socialã;

e) identificã persoanele cu handicap care pot beneficia de programele proprii, întocmesc rapoarte de anchetã psihosocialã si asigurã includerea acestora în programe si proiecte instructiv-educative, de dezvoltare a abilitãtilor si disponibilitãtilor cognitive, psihomotorii, afectiv-relationale si social-adaptative;

f) asigurã îndeplinirea standardelor de calitate a serviciilor oferite si a standardelor ocupationale specifice personalului încadrat;

g) identificã mediile în care poate fi integratã orice persoanã cu handicap beneficiarã a programelor centrelor de zi;

h) acordã sprijin si asistentã de specialitate în vederea prevenirii situatiilor care pun în pericol siguranta persoanelor cu handicap;

i) dezvoltã parteneriate si colaboreazã cu organizatii neguvernamentale, cu alti reprezentanti ai societãtii civile, precum si cu unitãtile protejate, în vederea integrãrii în muncã a persoanelor cu handicap si a diversificãrii serviciilor oferite;

j) promoveazã dezinstitutionalizarea prin strategii specifice;

k) pun accent pe stimularea autonomiei personale si dezvoltã încrederea în sine a persoanei cu handicap;

l) dezvoltã un cod al conduitei cu familia, comunicã si întretin relatia permanentã cu aceasta, dezvoltã servicii de consiliere si orientare;

m) rezolvã probleme specifice persoanei cu handicap în legãturã cu ortezarea/protezarea;

n) acordã servicii de tip comunitar la domiciliul persoanei cu handicap;

o) dezvoltã programe de sensibilizare a comunitãtii cu privire la nevoile specifice ale persoanei cu handicap;

p) asigurã monitorizarea si evaluarea programelor proprii;

r) intervin în combaterea si prevenirea institutionalizãrii ca posibilitate de abuz din partea familiei;

s) asigurã respectarea standardelor si indicatorilor stabiliti de Autoritatea Nationalã pentru Persoanele cu Handicap.

Art. 17. - (1) În centrele de zi pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a întretinãtorilor legali, în limita locurilor disponibile si a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

(2) Conditiile de asistare în centrele de zi se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare si functionare aprobate în conditiile prevãzute de prezentul regulament-cadru.

Art. 18. - Institutiile publice, alte persoane juridice, precum si persoanele fizice sunt obligate sã punã la dispozitie centrelor de zi toate actele, datele si informatiile pe care le detin si care sunt necesare în vederea îndeplinirii de cãtre acestea a atributiilor ce le revin si sã permitã accesul personalului de specialitate în sediile sau domiciliile lor numai în vederea îndeplinirii atributiilor stabilite potrivit legii.

Art. 19. - Serviciile de specialitate din cadrul aparatului propriu al consiliilor judetene si consiliilor locale sunt obligate sã asigure centrelor de zi sprijinul necesar pentru îndeplinirea atributiilor ce le revin.

Art. 20. - Prezentul regulament-cadru stã la baza elaborãrii regulamentelor de organizare si functionare pentru fiecare unitate care se încadreazã în categoria centrelor de zi.

ACTE ALE CAMEREI AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMÂNIA

CAMERA AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMÂNIA

HOTÃRÂRE

pentru aprobarea Normelor privind perioada de pregãtire profesionalã practicã a stagiarilor în activitatea de audit financiar

Consiliul Camerei Auditorilor Financiari din România, întrunit în sedinta din 26 februarie 2002,

în temeiul prevederilor art. 5 alin. (3) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, aprobatã si modificatã prin Legea nr. 133/2002, modificatã si completatã prin Ordonanta Guvernului nr. 67/2002, hotãrãste:

Art. 1. - Se aprobã Normele privind perioada de pregãtire profesionalã practicã a stagiarilor în activitatea de audit financiar, prevãzute în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.

Art. 2. - Departamentul de învãtãmânt si admitere, Departamentul de monitorizare si competentã profesionalã si Secretariatul general vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotãrâri.

Art. 3. - Prezenta hotãrâre se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I, conform prevederilor art. 6 alin. (5) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 75/1999, aprobatã si modificatã prin Legea nr. 133/2002, modificatã si completatã prin Ordonanta Guvernului nr. 67/2002.

Presedintele Camerei Auditorilor Financiari din România,

prof. univ. dr. Florin Georgescu

Bucuresti, 26 februarie 2003.

Nr. 20.

ANEXÃ

NORME

privind perioada de pregãtire profesionalã practicã a stagiarilor în activitatea de audit financiar

CAPITOLUL I

Dispozitii generale. Definitii

ARTICOLUL 1

Ori de câte ori sunt utilizati în prezentele norme, termenii definiti în prezentul capitol au urmãtorul înteles:

- Camera - Camera Auditorilor Financiari din România;

- norme - Norme privind perioada de pregãtire profesionalã practicã a stagiarilor în activitatea de audit financiar;

- stagiar - persoana fizicã care a promovat testul de verificare a cunostintelor în domeniul financiar-contabil pentru accesul la stagiu si care îsi desfãsoarã activitatea conform prezentelor norme;

- îndrumãtor de - persoana fizicã, auditor financiar stagiu - activ, sau juridicã, membrã a Camerei Auditorilor Financiari din România, sub îndrumarea cãreia se desfãsoarã stagiul unuia sau mai multor stagiari în

activitatea de audit financiar; - stagiu - perioada de pregãtire practicã a stagiarului în activitatea de audit financiar;

- caiet de practicã - caietul si documentatia întocmite de stagiar în activitatea de audit financiar, prin care se consemneazã si se certificã activitãtile desfãsurate de acesta;

certificat de stagiu - documentul care atestã efectuarea celor 3 ani de pregãtire profesionalã practicã în domeniul auditului financiar si care este eliberat de Camera Auditorilor Financiari din România.

CAPITOLUL II

Norme referitoare la activitãtile stagiarului în activitatea de audit financiar în perioada de pregãtire profesionalã practicã

ARTICOLUL 2

Conditiile de acces la stagiu

Stagiul în activitatea de audit financiar se efectueazã de cãtre persoanele care au promovat testul de verificare a cunostintelor în domeniul financiar-contabil, pentru accesul la stagiu, organizat de Camerã.

ARTICOLUL 3

Admiterea la stagiu a stagiarului în activitatea de audit financiar

(1) Candidatii declarati admisi la testul de verificare a cunostintelor în domeniul financiar-contabil pentru accesul la stagiu vor urma procedurile stabilite prin prezentele norme.

(2) Înscrierea stagiarului la stagiu se realizeazã pe baza urmãtoarelor acte:

a) cerere-tip adresatã Camerei;

b) acceptul îndrumãtorului de stagiu;

c) declaratia pe propria rãspundere a îndrumãtorului de stagiu, cã a avut sau are în derulare cel putin un angajament de audit financiar.

(3) Dosarul stagiarului este înaintat Departamentului de învãtãmânt si admitere pentru verificare si înscrierea ca stagiar în activitatea de audit financiar.

(4) Departamentul de învãtãmânt si admitere va elibera pentru fiecare stagiar o legitimatie a stagiarului în activitatea de audit financiar. Vizarea anualã a legitimatiei se face o datã cu plata cotizatiei fixe.

(5) În conditiile în care se schimbã îndrumãtorul de stagiu, stagiarul va întocmi un nou dosar care va cuprinde actele prevãzute la procedura de la alin. (2).

(6) Candidatii declarati admisi la testul de verificare a cunostintelor în domeniul financiar-contabil pot solicita admiterea ca stagiar în activitatea de audit financiar, în termen de maximum 6 luni de la publicarea prezentelor norme.

(7) Nerespectarea prevederilor alin. (2) lit. c) poate determina o decizie a Camerei de prelungire a perioadei de stagiu pentru stagiar si totodatã de retragere a atestãrii îndrumãtorului de stagiu.

ARTICOLUL 4

Statutul stagiarului în activitatea de audit financiar

(1) Stagiarii efectueazã programul de pregãtire profesionalã practicã prin participarea la activitatea de audit financiar, în cadrul unor cabinete individuale sau societãti de profil, cu forme legale de încadrare sau fãrã remuneratie, pentru care entitãtile mai sus mentionate vor elibera adeverintã de efectuare a stagiului.

(2) În cazul în care stagiarul are calitatea de salariat, relatiile contractuale ale acestuia cu persoana sau societatea comercialã de audit financiar în care îsi desfãsoarã stagiul se stabilesc pe baza legislatiei în vigoare privind angajarea fortei de muncã.

(3) Este interzis stagiarului sã semneze, în numele sãu, documente pentru terti, referitoare la activitatea de audit, în timpul efectuãrii perioadei de stagiu.

(4) Nerespectarea prevederilor alin. (3) poate determina o decizie a Camerei de prelungire a perioadei de stagiu pentru stagiar si totodatã de retragere a atestãrii îndrumãtorului de stagiu, dupã caz.

ARTICOLUL 5

Durata stagiului

(1) Stagiul în activitatea de audit financiar se desfãsoarã pe o perioadã de 3 ani.

(2) Perioada de stagiu începe de la data la care stagiarul a încheiat un contract cu îndrumãtorul de stagiu, în cazul în care încadrarea se face cu remuneratie sau potrivit acceptului îndrumãtorului de stagiu, în cazul în care perioada de stagiu se face fãrã remuneratie.

(3) La cererea stagiarului, perioada de pregãtire profesionalã practicã poate fi suspendatã cel mult un an. La reluarea stagiului, stagiarul va actualiza contractul de stagiu încheiat cu îndrumãtorul de stagiu.

(4) La expirarea duratei de 3 ani a stagiaturii, stagiarul se poate prezenta la sustinerea examenului pentru atribuirea calitãtii de auditor financiar, pe baza certificatului de stagiu emis de Camerã.

ARTICOLUL 6

Organizarea stagiului

(1) Camera monitorizeazã activitatea desfãsuratã în perioada de pregãtire profesionalã practicã a stagiarilor, prin Departamentul de învãtãmânt si admitere si Departamentul de monitorizare si competentã profesionalã.

(2) Departamentul de învãtãmânt si admitere va tine evidenta stagiarilor înscrisi, în ordinea aprobãrii cererilor de înscriere la stagiu, într-un registru cu regim special. Fiecare stagiar va avea un dosar personal unde se vor arhiva toate documentele si actele acestuia. Numãrul de înregistrare din registrul de evidentã a stagiarilor se va înscrie atât pe dosarul personal, cât si pe orice document sau corespondentã referitoare la stagiar.

(3) Dosarul stagiarului cuprinde:

a) documentele depuse pentru sustinerea testului de acces la stagiu;

b) documentele depuse pentru înscrierea la stagiu;

c) rapoartele anuale ale îndrumãtorului de stagiu;

d) rapoartele inspectorilor de la Departamentul de monitorizare si competentã profesionalã;

e) caietul de practicã al stagiarului, cu vizele anuale aferente.

(4) Activitãtile desfãsurate de stagiar, documentele si rapoartele acestuia sunt consemnate si conservate într-un dosar numit Caiet de practicã.

(5) La expirarea stagiului efectuat conform prezentelor norme, pe baza raportului îndrumãtorului de stagiu si pe baza rapoatelor inspectorilor de la Departamentul de monitorizare si competentã profesionalã, stagiarului i se elibereazã de cãtre Camerã un certificat de stagiu.

(6) În baza certificatului de stagiu stagiarul are dreptul de a se prezenta la examenul de aptitudini profesionale pentru obtinerea calitãtii de auditor financiar.

ARTICOLUL 7

Desfãsurarea stagiului

(1) În perioada de stagiu stagiarul este obligat sã efectueze anual un minim de 25 de zile lucrãtoare efectiv, de experientã profesionalã, în fiecare dintre domeniile: contabilitate, audit si optionale. Totodatã stagiarul are obligatia sã participe la programul de pregãtire profesionalã continuã, de 25 de ore, organizat anual de Camerã.

(2) Repartizarea timpului de stagiu pe activitãti este stabilitã de îndrumãtorul de stagiu, care trebuie sã acorde stagiarului toate facilitãtile, pentru a-i permite sã efectueze instruirea.

(3) Pe întreaga perioadã de desfãsurare a stagiului, stagiarul trebuie sã-si îndeplineascã obligatiile privind întocmirea caietului de practicã în care se reflectã în mod corect si complet experienta profesionalã acumulatã.

(4) La fiecare 6 luni stagiarul trebuie sã prezinte îndrumãtorului de stagiu un raport sintetic al experientei profesionale dobândite.

(5) La sfârsitul fiecãrui an de stagiu îndrumãtorul de stagiu trebuie sã prezinte Departamentului de învãtãmânt si admitere un raport referitor la activitatea desfãsuratã de stagiar pe parcursul anului respectiv.

(6) Stagiarul trebuie sã prezinte, anual sau la cerere, Departamentului de învãtãmânt si admitere caietul de practicã pentru verificare.

(7) Departamentul de învãtãmânt si admitere este autorizat:

- sã stabileascã numãrul de ore de pregãtire, precum si repartizarea acestora pe domenii de activitate;

- sã întrerupã perioada de stagiu, la cererea stagiarului, din motive cum ar fi: satisfacerea stagiului militar, sãnãtate sau alte motive considerate justificate.

(8) Nerespectarea prevederilor alin. (1), (5) si (6) poate determina o decizie a Camerei de prelungire a perioadei de stagiu pentru stagiar si totodatã de retragere a atestãrii îndrumãtorului de stagiu, dupã caz.

ARTICOLUL 8

Îndrumãtorul de stagiu

(1) Stagiul trebuie sã se efectueze pe lângã o persoanã fizicã, auditor financiar activ, sau în cadrul unei societãti comerciale de audit, membrã a Camerei. Persoanele fizice si juridice, membre ale Camerei, care fac dovada cã au în derulare cel putin o misiune de audit financiar, pot sã înainteze Departamentului de învãtãmânt si admitere o scrisoare prin care îsi iau angajamentul de a lua sub îndrumare stagiari în activitatea de audit financiar.

(2) Un îndrumãtor de stagiu nu poate avea mai mult de 5 stagiari în activitatea de audit financiar sub îndrumare.

(3) Stagiarul în activitatea de audit financiar are obligatia de a-si gãsi un îndrumãtor de stagiu care sã ofere garantii suficiente în ceea ce priveste asigurarea conditiilor pentru desfãsurarea perioadei de pregãtire profe-

sionalã practicã.

(4) Îndrumãtorul de stagiu este persoanã fizicã. Când stagiul este realizat într-o societate comercialã de audit financiar, înscrisã în Registrul auditorilor financiari - persoane juridice, aceasta precizeazã numele si calitatea îndrumãtorului de stagiu ales din rândul angajatilor, asociatilor, care trebuie sã aibã calitatea de auditor financiar activ.

(5) Acordarea si retragerea calitãtii de auditor financiar îndrumãtor de stagiu sunt hotãrâte de Consiliul Camerei, în urma rapoartelor primite de la Departamentul de învãtãmânt si admitere.

(6) Îndrumãtorul de stagiu trebuie sã creeze stagiarilor conditii pentru:

a) a urma pregãtirea prevãzutã în prezentele norme;

b) a se achita cu regularitate de obligatiile lor prevãzute în prezentele norme.

(7) Îndrumãtorul de stagiu trebuie sã mãreascã treptat nivelul de dificultate a lucrãrilor încredintate stagiarilor în activitatea de audit financiar si sã-i ajute sã-si însuseascã disciplinele profesionale ale pregãtirii tehnice de bazã (contabilitate si audit) în conformitate cu caietul de practicã.

(8) De asemenea, îndrumãtorul de stagiu trebuie sã rãspundã la solicitãrile Departamentului de învãtãmânt si admitere si ale Departamentului de monitorizare si competentã profesionalã în legãturã cu furnizarea de informatii privind activitatea stagiarului.

ARTICOLUL 9

Urmãrirea, controlul si aprecierea activitãtilor desfãsurate de stagiari în activitatea de audit financiar

(1) Urmãrirea modului de desfãsurare a stagiului este realizatã si apreciatã de îndrumãtorul de stagiu si de cãtre Departamentul de învãtãmânt si admitere, în colaborare cu Departamentul de monitorizare si competentã profesionalã.

(2) Îndrumãtorul de stagiu trebuie sã verifice activitãtile desfãsurate de stagiar si sã notifice evidenta detaliatã a experientei profesionale din caietul de practicã, la fiecare 6 luni.

(3) La fiecare 6 luni îndrumãtorul de stagiu trebuie sã facã o evaluare a activitãtii stagiarului pe urmãtoarele domenii:

a) în ce mãsurã a fost respectat programul de stagiu;

b) cunostintele si aptitudinile de specialitate;

c) gradul de însusire a experientei profesionale;

d) rationamentul profesional.

(4) Pentru fiecare domeniu de evaluare se poate da unul dintre calificativele:

a) satisfãcãtor;

b) nesatisfãcãtor.

(5) Îndrumãtorul de stagiu trebuie sã întocmeascã un raport scris de evaluare periodicã a stagiarului, în care sã consemneze:

a) progresele înregistrate de stagiar;

b) deficientele constatate în experienta profesionalã;

c) actiuni de întreprins în viitor;

d) opinia generalã privind evolutia profesionalã a stagiarului.

(6) Acest raport va fi depus la sfârsitul fiecãrui an de stagiu la Departamentul de învãtãmânt si admitere.

(7) Departamentul de monitorizare si competentã profesionalã poate organiza, prin sondaj sau ori de câte ori este solicitat din partea Consiliului Camerei, un control al calitãtii activitãtii stagiarilor si a îndrumãtorilor de stagiu.

(8) Inspectorii din cadrul Departamentului de monitorizare si competentã profesionalã vor întocmi un raport în urma controlului efectuat. Acest raport va cuprinde o evaluare a activitãtii stagiarului, precum si propuneri de îmbunãtãtire a activitãtii stagiarilor sau de prelungire a perioadei de stagiu, în cazul în care inspectorii au constatat nerespectarea normelor de stagiu.

(9) Acordarea vizei anuale de cãtre Departamentul de învãtãmânt si admitere se va face tinându-se cont de raportul inspectorilor din cadrul Departamentului de monitorizare si competentã profesionalã.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (2), (3) si (4) poate determina o decizie a Camerei de prelungire a perioadei de stagiu pentru stagiar si totodatã de retragere a atestãrii îndrumãtorului de stagiu, dupã caz.

ARTICOLUL 10

Dispozitii finale

(1) La sfârsitul perioadei de stagiu stagiarul va prezenta Departamentului de învãtãmânt si admitere din cadrul Camerei caietul de practicã, completat si vizat, cu activitatea depusã în cei 3 ani de pregãtire profesionalã practicã.

(2) La sfârsitul perioadei de stagiu îndrumãtorul de stagiu întocmeste si prezintã Departamentului de învãtãmânt si admitere un raport de stagiu, în conformitate cu activitatea înregistratã în caietul de practicã.

(3) În urma analizãrii documentatiei depuse Camera va elibera un certificat de stagiu, care dã dreptul stagiarului de a se prezenta la examenul de obtinere a calitãtii de auditor financiar.

ACTE ALE BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI

BANCA NATIONALÃ A ROMÂNIEI

ORDIN

privind aprobarea Modelelor situatiilor financiare periodice si a normelor metodologice privind întocmirea si utilizarea acestora pentru institutiile de credit care aplicã Reglementãrile contabile armonizate cu Directiva Comunitãtilor Economice Europene nr. 86/635/CEE si cu Standardele Internationale de Contabilitate aplicabile institutiilor de credit, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice si al guvernatorului Bãncii Nationale a României nr. 1.982/5/2001

Având în vedere prevederile art. 58 alin. 2 din Legea bancarã nr. 58/1998, cu modificãrile si completãrile ulterioare, în temeiul prevederilor art. 36 din Legea nr. 101/1998 privind Statutul Bãncii Nationale a României, cu modificãrile si completãrile ulterioare,

Guvernatorul Bãncii Nationale a României emite urmãtorul ordin:

Art. 1. - (1) Se aprobã si se dispune aplicarea Modelelor situatiilor financiare periodice si a normelor metodologice privind întocmirea si utilizarea acestora pentru institutiile de credit care aplicã Reglementãrile contabile armonizate cu Directiva Comunitãtilor Economice Europene nr. 86/635/CEE si cu Standardele Internationale de Contabilitate aplicabile institutiilor de credit, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice si al guvernatorului Bãncii Nationale a României nr. 1.982/5/2001, care constituie anexa*) la prezentul ordin.

(2) Modelele situatiilor financiare periodice si normele metodologice privind întocmirea si utilizarea acestora, aprobate prin prezentul ordin, privesc întocmirea si prezentarea situatiilor financiare periodice ale bãncilor, persoane juridice române, si ale sucursalelor din România ale bãncilor strãine, denumite în continuare institutii de credit, care aplicã Reglementãrile contabile armonizate cu Directiva Comunitãtilor Economice Europene nr. 86/635/CEE si cu Standardele Internationale de Contabilitate aplicabile institutiilor de credit, astfel:

a) începând cu situatiile financiare periodice ale anului 2003, prezentele reglementãri se aplicã de bãncile, persoane juridice române, cotate la Bursa de Valori Bucuresti si de esantionul reprezentativ de bãnci, persoane juridice române, si sucursale din România ale bãncilor strãine, cuprinse în lista prezentatã în anexa nr. 2 la Ordinul ministrului finantelor publice si al guvernatorului Bãncii Nationale a României nr. 1.982/5/2001;

b) începând cu situatiile financiare periodice ale anului 2004, prezentele reglementãri se aplicã de toate bãncile, persoane juridice române, si sucursalele din România ale bãncilor strãine.

Art. 2. - Administratorii, directorii financiari-contabili, contabilii-sefi si orice alte persoane care au obligatia sã gestioneze patrimoniul institutiilor de credit rãspund, potrivit legii, pentru însusirea si aplicarea corectã a acestor reglementãri. De asemenea, aceste persoane rãspund pentru adaptarea corespunzãtoare a programelor informatice utilizate pentru prelucrarea datelor financiar-contabile, precum si pentru exactitatea si realitatea datelor care sunt prelucrate, respectiv înscrise în situatiile financiare periodice.

Art. 3. - Institutiile de credit prevãzute la art. 1 alin. (2) au obligatia sã depunã la Directia supraveghere din cadrul Bãncii Nationale a României situatiile financiare periodice întocmite în conformitate cu modelele si normele metodologice aprobate prin prezentul ordin.

Art. 4. - Situatiile financiare periodice ale institutiilor de credit prevãzute la art. 1 alin. (2) se depun la termenele stabilite prin normele metodologice privind întocmirea si utilizarea situatiilor financiare periodice ce fac obiectul prezentului ordin.

Art. 5. - Banca Nationalã a României, cu consultarea asociatiilor profesionale de profil, constituite în baza prevederilor art. 88 din Legea bancarã nr. 58/1998, cu modificãrile si completãrile ulterioare, actualizeazã permanent Modelele situatiilor financiare periodice si normele metodologice privind întocmirea si utilizarea acestora pentru institutiile de credit care aplicã Reglementãrile contabile armonizate cu Directiva Comunitãtilor Economice Europene nr. 86/635/CEE si cu Standardele Internationale de Contabilitate aplicabile institutiilor de credit în functie de reglementãrile ce se adoptã pe parcurs.

Art. 6. - Banca Nationalã a României va urmãri în cadrul actiunilor de supraveghere desfãsurate potrivit legii aplicarea de cãtre institutiile de credit prevãzute la art. 1 alin. (2) a prevederilor prezentului ordin.

Art. 7. - Nerespectarea prevederilor prezentului ordin atrage aplicarea sanctiunilor si/sau a mãsurilor prevãzute la art. 69 si, respectiv, la art. 70 din Legea bancarã nr. 58/1998, cu modificãrile si completãrile ulterioare.

GUVERNATORUL BÃNCII NATIONALE A ROMÂNIEI,

MUGUR CONSTANTIN ISÃRESCU

Bucuresti, 12 februarie 2003.

Nr. 2.

*) Anexa se publicã ulterior.