| Intrebare : Buna ziua! 1. Mi s-a spus ca in cazul unui SRL-D este necesara angajarea a cel putin unui om, in termen de 60 de zile de la infiintare, altfel se pierde calitatea de SRL-DEBUTANT(chiar daca nu accesez fondurile oferite de stat). Am citit pe internet, pe diverse forumuri, ca se poate functiona si fara angajati, care este adevarul sau procedura ? 2. Titularul SRL-D poate face munca unui angajat (sa emita facturi, chitante), dar fara sa fie angajat efectiv cu contract de munca? Multumesc anticipat |
Cine a intrebat : Chilian Adrian Ionut | Data intrebarii : 2014-05-14 | Raspuns |
|---|
| 1. Angajarea unei persoane este obligatorie, insa v-ati putea angaja si pe dvs., motiv pentru care indicat este sa discutati cu un avocat in acest sens.
2. Teoretic da, insa trebui verificata calitatea de administrator a titularului. |
| Cu stima, www.cjo.ro |